一名勞動(dòng)者與用人單位簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同，其戶口也是公司解決的，合同中規(guī)定違約金為5萬(wàn)，但一年后勞動(dòng)者想要跳槽，那他應(yīng)怎么賠償？根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定：勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，合同雙方必須嚴(yán)格履行自己的應(yīng)盡義務(wù)。任何一方擅自違約，就要承擔(dān)勞動(dòng)合同約定的賠償責(zé)任。合同5年，違約金5萬(wàn)，而該員工只履行了1年的合同，按照常理，他應(yīng)當(dāng)向單位支付4萬(wàn)違約金。如果用人單位有其他損失的，如招錄其所支付了相關(guān)費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等造成直接晉級(jí)損失的，應(yīng)當(dāng)再按照實(shí)際損失賠償。實(shí)用新型是指對(duì)產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于實(shí)用的新的技術(shù)方案。溫州撫養(yǎng)費(fèi)法律訴訟一般要多少錢

未成年在工地干活，老板不發(fā)工資，可以起訴嗎？拖欠工資，可以先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，必要時(shí)可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身的合法權(quán)益。仲裁時(shí)，你可以要求公司除了支付足額的工資以外，還可要求對(duì)方付拖欠工資的賠償金。如果仲裁和投訴沒有奏效，可找到專業(yè)的律所委托代理訴訟。一般勞務(wù)分包可以分兩種方式**，一是起訴直接與自己有勞務(wù)關(guān)系的施工方；二可以起訴業(yè)主建設(shè)單位和施工方，業(yè)主需在欠付工程價(jià)款范圍內(nèi)對(duì)勞務(wù)分包方承擔(dān)一定的責(zé)任另外雇傭未成年人，施工方也違反了《未成年人保護(hù)法》，理應(yīng)受到處罰。溫州撫養(yǎng)費(fèi)法律訴訟一般要多少錢實(shí)用性，是指該發(fā)明或者實(shí)用新型能夠制造或者使用，并且能夠產(chǎn)生積極效果。

處理民間借貸糾紛的法律依據(jù)主要是《合同法》第12章，2015年9月1日實(shí)施的《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》，《商業(yè)銀行法》第4章，最高人民法院《關(guān)于人民法院審理借貸案件的若干意見》，最高人民法院《關(guān)于審理涉及金融不良債權(quán)轉(zhuǎn)讓案件座談會(huì)紀(jì)要》等相關(guān)規(guī)定?，F(xiàn)在一般以《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》為準(zhǔn)。有的省級(jí)人民法院也制定了指導(dǎo)性文件，指導(dǎo)性文件一般規(guī)定的比較具體，實(shí)用性較強(qiáng)，辦案遇到疑問(wèn)時(shí)可以查詢所在省的指導(dǎo)性文件。

身份證丟失后，可采取以下步驟進(jìn)行處理：掛失：攜帶戶口簿等能證明本人身份的材料，前往常住戶口所在地的公安機(jī)關(guān)申報(bào)掛失。也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道，例如部分地區(qū)的公安部門官方網(wǎng)站或相關(guān)APP進(jìn)行掛失申報(bào)。補(bǔ)辦：準(zhǔn)備好戶口簿、居住證等相關(guān)證件（具體要求可能因地區(qū)而異）。前往常住戶口所在地的公安機(jī)關(guān)進(jìn)行補(bǔ)辦。如果因工作、學(xué)習(xí)等原因無(wú)法返回常住戶口所在地，也可以在居住地的公安機(jī)關(guān)異地受理點(diǎn)申請(qǐng)補(bǔ)辦。領(lǐng)取新證：選擇自取的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往辦理機(jī)關(guān)領(lǐng)取新身份證。選擇郵寄的，在家等待新身份證寄達(dá)。特殊情況：如果急需使用身份證，可以同時(shí)申請(qǐng)辦理臨時(shí)身份證。臨時(shí)身份證一般在3日內(nèi)即可發(fā)放，有效期為3個(gè)月。專利侵權(quán)訴訟原告可以請(qǐng)求法院判令被告停止侵權(quán)行為并賠償經(jīng)濟(jì)損失。

起訴后，原告提出訴訟請(qǐng)求，就需要支付 一筆訴訟費(fèi)，當(dāng)事人若沒有申請(qǐng)法律援助后自己進(jìn)行辯護(hù)情況下，同樣要承擔(dān)委托代理費(fèi)用。正常來(lái)說(shuō)法官會(huì)按照敗訴一方來(lái)承擔(dān)后果的原則判定敗訴方承擔(dān)損失后果。當(dāng)事人請(qǐng)求部分勝訴，部分?jǐn)≡V時(shí)，由雙方當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任的比例負(fù)擔(dān)。撤訴后，由原告負(fù)擔(dān)，但減半收取，駁回起訴，由原告負(fù)擔(dān)。申請(qǐng)執(zhí)行費(fèi)和執(zhí)行實(shí)際支出的費(fèi)用由被申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)。民事案件分為財(cái)產(chǎn)案件和非財(cái)產(chǎn)案件，財(cái)產(chǎn)案件是按訴訟請(qǐng)求的金額或價(jià)額按比例收取訴訟費(fèi)的;離婚調(diào)解既可以在庭前也可以在庭審中進(jìn)行。常州企業(yè)法律訴訟時(shí)效

合同詐騙罪的認(rèn)定條件主要有詐騙人具有詐騙的故意,即陳述虛假實(shí)施的故意和誘使他人陷入錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的故意。溫州撫養(yǎng)費(fèi)法律訴訟一般要多少錢

無(wú)故解除勞動(dòng)合同應(yīng)該如何賠付

《勞動(dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 溫州撫養(yǎng)費(fèi)法律訴訟一般要多少錢