????青島禮盒包裝【暑假工招聘200人】

????優(yōu)勢:全部長白班?包三餐?男女不限?全部包裝崗?坐崗

①【公司要求】16周歲以上,男女比例1:2,女性為主,包辦理健康證,需要自備一雙工作布鞋,照片三張,禮品盒,糖果,工藝品等產(chǎn)品包裝。

②【薪資待遇】工資12元/小時,每天工作10-12小時綜合工資3500-4000元/月

③【食宿條件】包三餐（兩菜一湯）包住宿,6-8人間,空調(diào),公共衛(wèi)浴,水電平攤。

④【薪資發(fā)放】每月30號發(fā)放工資,曠離自離無工資,保險80元/月自理,工期要求干到8月25日,提前離職扣款1000元/人。 找工作別迷茫，專業(yè)勞務(wù)幫你忙！龍安區(qū)本地工廠招聘要求

??【上海達豐】??

不體檢，不坐廠車，包工作餐，不扣社保（企業(yè)承擔(dān)）

?年齡18-40周歲，男女不限

????首30天員工24元/小時

????后30天員工26元/小時

??工期30/60天，員工必須在職滿32/62天，在職滿91天額外補貼500元，出名單無需在職，以上政策員工同工同酬以上含稅6%

??所有模式工期倒數(shù)一天（32/62/91天）需有打卡記錄切勿卡點離職

??補差價時間：每月2-5號出名單，6-8號打款，補差價費用以員工應(yīng)稅工資及工時計算，包括所有津貼食宿費用；未滿足在職要求同工同酬無差價

??包三餐加住宿扣150元/月，吃住在廠，80%坐班，每月5號發(fā)薪

??員工離職再進管控滿60天即可，面試價格以當(dāng)天面試政策為準(zhǔn)，不保價 湯陰市場工廠招聘答疑解惑崗位薪資高，福利多又全，便捷入職流程，讓你求職不彷徨！

??【合肥聯(lián)寶】免路費發(fā)車或自行到達滿月車補200元

接收區(qū)域：濮陽、洛陽、南陽、漯河、焦作、及其他省份公共區(qū)域?。ò不?河北/山東戶籍不接收）

??高工價30元/小時

??恒溫車間，廠吃廠住

??坐班工作，工作輕松

??6月員工30元+住宿包

??7月員工30元+環(huán)境優(yōu)美

??8月員工25元+坐班為主

??9月員工25元+訂單穩(wěn)定

?9月21號開始員工長期支付21元，不滿月離職發(fā)同工同酬16元/小時無差價，留任需滿月。

??招聘年齡:18周歲-45周歲歲(24周歲以下需提供非學(xué)生證明），男女不限，企業(yè)主要從事筆記本電腦組裝，小時工招聘不扣社保，大部分坐著上班。

?以上模式：不滿月離職發(fā)16元，代理無費用，工價工資含餐費20元/天按在職天數(shù)，吃不吃都扣，住宿包，水電均攤，管理費100，保險100元，后勤費50元，按照發(fā)薪周期結(jié)算，工作環(huán)境好，工作輕松簡單，適合長期穩(wěn)定工作！?提示，入職不滿90天降2元（卡點離職無差價）需承擔(dān)個稅，工資及差價含稅6%，不滿77小時及曠自離無工資??員工入職未滿月離職從薪資扣除車費。

??高價小時工??住宿包

??加班工時高??不扣社保??【沭陽瑞聲科技】

??年齡男18–48/女45歲.男女不限

??6月員工發(fā)25元/小時

??7月員工發(fā)25元/小時

??8月員工發(fā)25元/小時

??9月員工發(fā)25元/小時

??薪資待遇：員工工資統(tǒng)一發(fā)25元/小時（工資含餐補450元/月和1元績效及所有津貼）

??住宿包，水電均攤，商保100/月，月綜合工資7000到8000元，工期暫定支付到9月底，留任政策待定

??下產(chǎn)線計算工時培訓(xùn)無工資.同工同酬以外部分含6％服務(wù)費??不滿月離職按照同工同酬發(fā)薪，不滿70個工時無工資 廠子崗位薪資優(yōu)厚、福利齊全，一站式服務(wù)，入職輕松又順暢！

我們合作的富士康科技集團于1974年肇基于中國臺灣地區(qū)，以模具為根基，逐漸發(fā)展為高科技服務(wù)企業(yè)。集團愿景是攜手全球先進客戶共同創(chuàng)造各方面智慧生活，集團宗旨為長期經(jīng)營、事業(yè)長青，將建立在員工普遍的價值觀念的共同持守之上，它不只是一代人的努力，而是基于公司良性文化的代代延續(xù)，在這過程中，員工的福祉、團隊與個人的事業(yè)愿景都一并納入企業(yè)經(jīng)營訴求之中?！胺€(wěn)定”不是停滯，也不是否定“新”和“變”，而是建立穩(wěn)健成長的基礎(chǔ)。 18-40歲，男女不限。吃住在廠，坐著上班。龍安區(qū)哪些工廠招聘咨詢熱線

多班次可選（長白班/兩班倒）！龍安區(qū)本地工廠招聘要求

在求職過程中，勞動者的權(quán)益保障至關(guān)重要，匯思人力就像一位忠誠的衛(wèi)士，始終守護著我們的合法權(quán)益。他們與合作企業(yè)建立了嚴(yán)格的審核機制，確保企業(yè)的用工信息真實可靠，杜絕虛假招聘和欺騙行為。在勞動合同簽訂環(huán)節(jié)，匯思人力的工作人員會認真審核合同條款，向我詳細解釋每一項內(nèi)容，特別是涉及薪資待遇、工作時間、勞動保護等關(guān)鍵條款，確保我充分了解自己的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)我在工作中遇到薪資糾紛、加班爭議等問題時，匯思人力積極出面協(xié)調(diào)，運用專業(yè)的法律知識和豐富的經(jīng)驗，為我爭取合法權(quán)益。他們堅定的態(tài)度和有力的行動，讓我感受到了作為勞動者的尊嚴(yán)和價值，也讓我在工作中更加安心和放心。龍安區(qū)本地工廠招聘要求