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稀土政策對永磁企業(yè)的人才儲備影響是什么？

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寧波邁維磁業(yè)有限公司2025-07-16

稀土政策推動企業(yè)高薪引進稀土材料博士（年薪 60-100 萬元）和國際化人才（本地化率 80%），內部培養(yǎng) “技術 + 管理” 復合型人才（年培訓 500 人次）。某企業(yè)研發(fā)人員占比從 15% 提至 25%，之物安 利產出量年增 60%。

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簡介：寧波邁維磁業(yè)有限公司是家永磁除鐵解決方案提供商?？偛课挥趯幉ǎ瑢Ｗ⒂诖判圆牧霞跋嚓P設備研發(fā)生產。
簡介： 寧波邁維磁業(yè)有限公司是家永磁除鐵解決方案提供商?？偛课挥趯幉?，專注于磁性材料及相關設備研發(fā)生產。
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    寧波邁維磁業(yè)有限公司 2025-07-18

    影響 “gaoduan人才需求增”：需要稀土材料、國際化人才，企業(yè)高薪引進，內部培養(yǎng)。

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    寧波邁維磁業(yè)有限公司 2025-07-22

    人才儲備結構變化：稀土材料博士需求增 50%（年薪 60-100 萬元），國際化人才（懂貿易 + 技術）缺口大，企業(yè)內部培養(yǎng) “技術 + 管理” 復合型人才（年培訓投入增 40%）。某企業(yè)人才儲備后，研發(fā)團隊實力提升至行業(yè)qiansan，海外項目執(zhí)行能力xianzhu增強。

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