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產(chǎn)品中心

重點(diǎn)

江蘇激勵(lì)管理規(guī)劃
主營(yíng)產(chǎn)品: 戰(zhàn)略解碼訓(xùn)練營(yíng)|人才發(fā)展咨詢|薪酬績(jī)效管理咨詢|供應(yīng)鏈管理咨詢

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上海管理提升
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江蘇薪酬管理效率
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上海薪酬管理咨詢
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浙江薪酬管理政策
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江蘇公司管理流程
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上海目標(biāo)管理執(zhí)行
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供應(yīng)鏈管理提升
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新聞中心

江蘇供應(yīng)鏈管理變革

薪酬設(shè)計(jì)：構(gòu)建價(jià)值驅(qū)動(dòng)的分配引擎薪酬體系如何平衡外部競(jìng)爭(zhēng)力與內(nèi)部公平性？華略咨詢的薪酬設(shè)計(jì)服務(wù)，基于“三對(duì)標(biāo)”原則：市場(chǎng)對(duì)標(biāo)確保競(jìng)爭(zhēng)力，崗位...

2025-07-30
戰(zhàn)略管理閉環(huán)

選錯(cuò)一個(gè)人的代價(jià)遠(yuǎn)高于測(cè)準(zhǔn)一個(gè)人的成本。華略咨詢的“人才測(cè)評(píng)”體系融合認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)、人格量表、情景模擬與案例分析，覆蓋“能不能、合不合、愿不...

2025-07-30
上海戰(zhàn)略管理閉環(huán)

反應(yīng)層評(píng)估：聚焦學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的即時(shí)反饋，了解其對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、講師、形式等的滿意度?？赏ㄟ^(guò)問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)訪談等方式進(jìn)行。例如，在一次銷售技能培訓(xùn)結(jié)...

2025-07-30
浙江組織能力管理分析

當(dāng)戰(zhàn)略升級(jí)遇上文化慣性，口號(hào)容易“上墻難上心”。華略咨詢的“企業(yè)文化落地”服務(wù)，用“文化價(jià)值觀—關(guān)鍵行為—制度流程”三層解碼法，把抽象理念轉(zhuǎn)...

2025-07-30

企業(yè)商機(jī)

[商務(wù)服務(wù)] 江蘇員工管理執(zhí)行 2025-07-30
[商務(wù)服務(wù)] 浙江組織能力管理輔導(dǎo) 2025-07-29
[商務(wù)服務(wù)] 目標(biāo)管理提升 2025-07-29
[商務(wù)服務(wù)] 組織能力管理計(jì)劃 2025-07-29
[商務(wù)服務(wù)] 上海戰(zhàn)略管理咨詢 2025-07-29
[商務(wù)服務(wù)] 江蘇員工管理診斷 2025-07-29
[商務(wù)服務(wù)] 上海團(tuán)隊(duì)管理流程 2025-07-29
[商務(wù)服務(wù)] 上海人才管理規(guī)劃 2025-07-29
[商務(wù)服務(wù)] 浙江項(xiàng)目管理規(guī)劃 2025-07-29
[商務(wù)服務(wù)] 江蘇經(jīng)營(yíng)管理模式 2025-07-29
[商務(wù)服務(wù)] 浙江企業(yè)管理設(shè)計(jì) 2025-07-29
[商務(wù)服務(wù)] 浙江績(jī)效管理閉環(huán) 2025-07-29
[商務(wù)服務(wù)] 江蘇經(jīng)營(yíng)管理測(cè)評(píng) 2025-07-29
[商務(wù)服務(wù)] 績(jī)效管理 2025-07-28
[商務(wù)服務(wù)] 供應(yīng)鏈管理變革 2025-07-28
[商務(wù)服務(wù)] 上海管理效率 2025-07-28
[商務(wù)服務(wù)] 浙江組織能力管理設(shè)計(jì) 2025-07-28
[商務(wù)服務(wù)] 江蘇人才管理執(zhí)行 2025-07-28
[商務(wù)服務(wù)] 上海企業(yè)培訓(xùn)管理輔導(dǎo) 2025-07-28
[商務(wù)服務(wù)] 浙江企業(yè)管理 2025-07-28

關(guān)于我們

華略咨詢是一家中國(guó)本土的管理咨詢機(jī)構(gòu)，專

華略咨詢是一家中國(guó)本土的管理咨詢機(jī)構(gòu)，專注于提升組織能力的服務(wù)。他們致力于為專精特新企業(yè)提供創(chuàng)新性和可行性的解決方案。他們的業(yè)務(wù)包括戰(zhàn)略共創(chuàng)與執(zhí)行的訓(xùn)練營(yíng)，通過(guò)達(dá)成關(guān)鍵共識(shí)來(lái)幫助企業(yè)和機(jī)構(gòu)制定戰(zhàn)略；識(shí)才提效，通過(guò)特質(zhì)能力測(cè)評(píng)來(lái)提供清晰且可落地的選育用留的解決方案；極簡(jiǎn)績(jī)效，通過(guò)陪跑咨詢來(lái)提升管理者的績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力；敏捷交付，通過(guò)咨詢服務(wù)實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈管理的降本增效和敏捷交付。

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