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昆山富士康 純工價(jià)?無套路 廠內(nèi)吃住?不扣社保 男18-45，女18-40周歲，????面試需提前一天報(bào)備月結(jié)模式：支付到9月底員工 6月24元/每小時(shí)員工7月25元/每小時(shí)員工8月26元/每小時(shí)員工9月26元/每小時(shí)員工首月需滿月，不滿月同工同酬，7月8月9月工價(jià)包含獎(jiǎng)金1元/每小時(shí)（此獎(jiǎng)金每月月底需在職，不在職無獎(jiǎng)金），員工18以上扣含6%服務(wù)費(fèi)??住宿110元/月（含水電），商保90元，刷卡吃飯，吃多少扣多少，員工下產(chǎn)線開始計(jì)算工時(shí)??員工做滿70小時(shí)以上不影響同工同酬工資，未滿70小時(shí)及自離無薪...

高價(jià)小時(shí)工??住宿包 加班工時(shí)高??不扣社?！俱痍柸鹇暱萍肌? 年齡男18–48/女45歲.男女不限 6月員工發(fā)25元/小時(shí) 7月員工發(fā)25元/小時(shí) 8月員工發(fā)25元/小時(shí) 9月員工發(fā)25元/小時(shí) 薪資待遇：員工工資統(tǒng)一發(fā)25元/小時(shí)（工資含餐補(bǔ)450元/月和1元績效及所有津貼） ??住宿包，水電均攤，商保100/月，月綜合工資7000到8000元，工期暫定支付到9月底，留任政策待定 ??下產(chǎn)線計(jì)算工時(shí)培訓(xùn)無工資.同工同酬以外部分含6％服務(wù)費(fèi)??不滿月離職按照同工同酬...

【合肥聯(lián)寶】免路費(fèi)發(fā)車或自行到達(dá)滿月車補(bǔ)200元 接收區(qū)域：濮陽、洛陽、南陽、漯河、焦作、及其他省份公共區(qū)域?。ò不?河北/山東戶籍不接收） 高工價(jià)30元/小時(shí) 恒溫車間，廠吃廠住 坐班工作，工作輕松 6月員工30元+住宿包 7月員工30元+環(huán)境優(yōu)美 8月員工25元+坐班為主 9月員工25元+訂單穩(wěn)定 ?9月21號開始員工長期支付21元，不滿月離職發(fā)同工同酬16元/小時(shí)無差價(jià)，留任需滿月。 招聘年齡:18周歲-45周歲歲(24周歲以下需提供非學(xué)生證明），男女...

【上海達(dá)豐】 不體檢，不坐廠車，包工作餐，不扣社保（企業(yè)承擔(dān)） ?年齡18-40周歲，男女不限 首30天員工24元/小時(shí) 后30天員工26元/小時(shí) ??工期30/60天，員工必須在職滿32/62天，在職滿91天額外補(bǔ)貼500元，出名單無需在職，以上政策員工同工同酬以上含稅6% ??所有模式工期倒數(shù)一天（32/62/91天）需有打卡記錄切勿卡點(diǎn)離職 ??補(bǔ)差價(jià)時(shí)間：每月2-5號出名單，6-8號打款，補(bǔ)差價(jià)費(fèi)用以員工應(yīng)稅工資及工時(shí)計(jì)算，包括所有津貼食宿費(fèi)用；未滿足在職要求同工同酬無差價(jià) ??包三餐加...

山東歌爾面試政策合同期：2025年12月31日 年齡：18-42周歲（83年全年） 員工：24.8元/H（基本工資15元/H+績效薪資2元/H+在職激勵(lì)7.8元/時(shí)） 在職激勵(lì)發(fā)放條件： 【1】次月8日在職，且6-8日累計(jì)出勤滿8H； 各項(xiàng)補(bǔ)貼說明： 【1】榮成站崗補(bǔ)貼和餐補(bǔ)正常享受 【2】噴涂崗位300元/月正常享受，以部門核算為準(zhǔn) 【3】5.27日起安丘噴涂崗位限43-45周歲大齡工群體，80年不過生日即可。林州市區(qū)包接，免路費(fèi)出發(fā)需收路費(fèi)押金100元，入職1周后退100，因個(gè)人原因面試不過需收回路費(fèi)150元。 廠子崗位薪資優(yōu)厚、福利齊全...

上海達(dá)豐電腦通知：《可以接受短期暑假工！》 面試政策： 男女不限18-40周歲 廠內(nèi)宿舍/無需坐廠車 住宿加吃飯三餐150元/月 免體檢、不上班也管三餐 ①模式一：返費(fèi)（23周歲以下提供證明） 員工：在職31天返800元、在職61天返800元、在職91天返600元、第31/61/91天需有考勤記錄出名單無需在職，含6%服務(wù)費(fèi) ②模式二：小時(shí)差價(jià)工（23周歲以下提供證明）員工： 較早月23元/小時(shí) 第二個(gè)月23元/小時(shí) 第三個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)600元 第32/62/91天需有考勤記錄出...

公司擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成員不僅具備深厚的人力資源專業(yè)知識，還擁有豐富的行業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。他們深入了解不同行業(yè)的用工特點(diǎn)和人才需求，能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，量身定制個(gè)性化的人力資源解決方案。在招聘環(huán)節(jié)，匯思人力依托自主研發(fā)的人才數(shù)據(jù)庫和多元化的招聘渠道，快速精細(xì)地為企業(yè)匹配優(yōu)異人才；在員工管理方面，通過完善的培訓(xùn)體系和精細(xì)化的服務(wù)流程，確保員工在崗位上發(fā)揮比較大效能，同時(shí)為企業(yè)解決用工管理的后顧之憂。大廠直招名額有限！點(diǎn)擊預(yù)約，搶占高薪崗位先機(jī)！文峰區(qū)工廠招聘要求 【常州光寶】18-45歲，男女不限，認(rèn)識26個(gè)字母上班可以帶手機(jī)，不過安檢門臨時(shí)/消磁身份證可以，坐班為主 ...

青島禮盒包裝【暑假工招聘200人】 優(yōu)勢:全部長白班?包三餐?男女不限?全部包裝崗?坐崗 ①【公司要求】16周歲以上,男女比例1:2,女性為主,包辦理健康證,需要自備一雙工作布鞋,照片三張,禮品盒,糖果,工藝品等產(chǎn)品包裝。 ②【薪資待遇】工資12元/小時(shí),每天工作10-12小時(shí)綜合工資3500-4000元/月 ③【食宿條件】包三餐（兩菜一湯）包住宿,6-8人間,空調(diào),公共衛(wèi)浴,水電平攤。 ④【薪資發(fā)放】每月30號發(fā)放工資,曠離自離無工資,保險(xiǎn)80元/月自理,工期要求干到8月25日,提前離職扣款1000元/人。 員工發(fā)26元/小時(shí)...

在人力資源服務(wù)行業(yè)蓬勃發(fā)展的當(dāng)下，匯思人力勞務(wù)服務(wù)有限公司以專業(yè)、高效、誠信的服務(wù)理念，成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者，為企業(yè)與人才搭建起堅(jiān)實(shí)的橋梁。匯思人力勞務(wù)服務(wù)有限公司，是一家經(jīng)國家相關(guān)部門批準(zhǔn)，具備合法資質(zhì)的綜合性勞務(wù)服務(wù)企業(yè)。多年來，公司憑借先進(jìn)的服務(wù)和良好的口碑，在激烈的市場競爭中穩(wěn)步前行，業(yè)務(wù)范圍不斷拓展，服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升，已發(fā)展成為區(qū)域內(nèi)頗具影響力的勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素養(yǎng)過硬的團(tuán)隊(duì)。選匯思勞務(wù)，進(jìn)好廠工作！安陽本地工廠招聘介紹管理人員均具備多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類行業(yè)用工特點(diǎn)，能夠精細(xì)把握企業(yè)需求，為客戶量身定制勞務(wù)解決方案。招聘團(tuán)隊(duì)精通人才篩選、面試評估等環(huán)節(jié)...

匯思人力在企業(yè)和求職者之間搭建起了一座高效的溝通橋梁。他們深入了解企業(yè)的用人需求，精細(xì)把握崗位的特點(diǎn)和要求，同時(shí)也充分了解求職者的能力和期望。通過雙向的溝通和匹配，匯思人力能夠快速、準(zhǔn)確地將合適的人才輸送到合適的崗位上。在招聘過程中，他們及時(shí)傳遞企業(yè)和求職者的信息，反饋雙方的意見和需求，確保溝通的順暢和有效。對于企業(yè)來說，匯思人力能夠幫助他們節(jié)省招聘時(shí)間和成本，快速找到符合要求的人才；對于求職者來說，匯思人力能夠提供更多的就業(yè)機(jī)會，提高求職的成功率。匯思人力就像一個(gè)高效的連接器，讓企業(yè)和人才實(shí)現(xiàn)了完美的對接，促進(jìn)了人力資源的合理配置和優(yōu)化。做企業(yè)的人力智庫，做求職者的職業(yè)燈塔，我們始終在路上！...

在企業(yè)文化方面，林州匯思倡導(dǎo)“以人為本、誠信務(wù)實(shí)、創(chuàng)新進(jìn)取、合作共贏”的價(jià)值觀。我們重視員工的成長與發(fā)展，致力于為員工打造一個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。展望未來，我們將繼續(xù)深耕人事服務(wù)領(lǐng)域，積極探索新技術(shù)、新模式，以滿足市場不斷變化的需求。我們將致力于成為企業(yè)信賴的人力資源合作伙伴，共同推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在售后服務(wù)方面，我們始終秉承“客戶至上”的原則，提供及時(shí)、專業(yè)的服務(wù)支持。無論企業(yè)遇到任何人事相關(guān)的問題，我們都將竭誠解答，提供有效的解決方案，確保客戶的滿意度和忠誠度。林州匯思，您的人事服務(wù)專家，期待與您攜手共創(chuàng)美好未來！打破就業(yè)信息差，讓好的崗位觸手可及，讓人才價(jià)值充分釋放！湯陰本地工...

管理人員均具備多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類行業(yè)用工特點(diǎn)，能夠精細(xì)把握企業(yè)需求，為客戶量身定制勞務(wù)解決方案。招聘團(tuán)隊(duì)精通人才篩選、面試評估等環(huán)節(jié)，通過嚴(yán)格的流程，為企業(yè)輸送高素質(zhì)、高匹配度的人才。同時(shí)，公司注重員工培訓(xùn)，定期組織各類專業(yè)技能培訓(xùn)課程，不斷提升員工服務(wù)水平，確保為客戶提供優(yōu)異服務(wù)。公司的服務(wù)項(xiàng)目涵蓋勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、招聘服務(wù)、人力資源咨詢等多個(gè)領(lǐng)域。勞務(wù)派遣方面，公司嚴(yán)格按照法律法規(guī)，為企業(yè)提供從人員招聘、培訓(xùn)、管理到勞動關(guān)系處理的一站式服務(wù)，幫助企業(yè)解決用工難題，降低用工成本。10 年 + 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)超百家企業(yè)，累計(jì)輸送人才數(shù)不勝數(shù)！龍安區(qū)提供工廠招聘怎么樣匯思人力以貼心...

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【上海達(dá)豐】 不體檢，不坐廠車，包工作餐，不扣社保（企業(yè)承擔(dān)） ?年齡18-40周歲，男女不限 首30天員工24元/小時(shí) 后30天員工26元/小時(shí) ??工期30/60天，員工必須在職滿32/62天，在職滿91天額外補(bǔ)貼500元，出名單無需在職，以上政策員工同工同酬以上含稅6% ??所有模式工期倒數(shù)一天（32/62/91天）需有打卡記錄切勿卡點(diǎn)離職 ??補(bǔ)差價(jià)時(shí)間：每月2-5號出名單，6-8號打款，補(bǔ)差價(jià)費(fèi)用以員工應(yīng)稅工資及工時(shí)計(jì)算，包括所有津貼食宿費(fèi)用；未滿足在職要求同工同酬無差價(jià) ??包三餐加...

【太原晶科光伏】 280/天?新訂單+加班超級多 電池組件+自由選擇車間恒溫+不過安檢 280/天+包住宿280/天+包住宿280/天+包住宿 ?男18-40周歲，女18-38周歲，會26個(gè)字母。 ?住宿包6-8人間，空調(diào)熱水WIFI，24小時(shí)供應(yīng)，物業(yè)費(fèi)3元/天。住宿押金100元！ ?餐補(bǔ)20元/天，先吃后補(bǔ)，四菜一湯，葷素搭配，營養(yǎng)健康。??入職需滿30天，不滿同工同酬，20號發(fā)薪一次性發(fā)夠，商保100元/月，工資包含餐補(bǔ)獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼等，全額服務(wù)費(fèi)6%。 ??無故急辭有扣款，員工不滿77小時(shí)及自離/曠離無工資 全...

包體檢?普通工衣 免工作餐?不過安檢 豪華4人間?不坐廠車 主推【蘇州明基】不查學(xué)生員工25元/時(shí)，包工作餐(兩葷一素)住宿費(fèi)70元/月，水電平攤、花園式宿舍，住宿離廠區(qū)800米，工期到8月25日，5號發(fā)工資。 ?年齡18-48周歲，女工46周歲，男女不限一起來的可以分到同車間同宿舍。 ?主要顯示器/投影儀/照相機(jī)、電子畫板等，不適應(yīng)可調(diào)，90%普通工衣、全站班請屬實(shí)宣導(dǎo)。 ?商保80元/月、如繳納社保承擔(dān)個(gè)人部分。 ?每月5號企業(yè)發(fā)工資一次性到位、員工薪資全額含稅6%，滿月以上正常離職不影響工資差價(jià)。 海量高合適崗位實(shí)時(shí)更...

匯思人力擁有豐富的崗位資源，如同一個(gè)巨大的寶庫，為求職者提供了多樣的職業(yè)選擇。與眾多行業(yè)的有名企業(yè)建立的長期合作關(guān)系，使得這里的崗位涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域。無論是傳統(tǒng)制造業(yè)的技術(shù)崗位，還是新興互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的創(chuàng)新職位，在匯思人力都能找到。我曾以為自己的專業(yè)限制了職業(yè)發(fā)展的可能性，但在匯思人力的幫助下，我看到了廣闊的天地。他們不僅提供當(dāng)下熱門的崗位信息，還會根據(jù)市場趨勢，為我推薦具有發(fā)展?jié)摿Φ男屡d領(lǐng)域。通過參加匯思人力組織的專場招聘會和線上求職活動，我接觸到了許多以前從未了解過的企業(yè)和崗位，拓寬了職業(yè)視野，為自己的未來發(fā)展開辟了更多的可能性。來勞務(wù)公司，選好廠子！林州工廠招聘咨詢熱線 包體檢?普通...

在服務(wù)實(shí)踐中，匯思人力積累了眾多成功案例。例如，某有名電子制造企業(yè)在業(yè)務(wù)高峰期面臨用工短缺難題，匯思人力迅速響應(yīng)，憑借強(qiáng)大的資源整合能力和高效的招聘團(tuán)隊(duì)，在兩周內(nèi)為其招募并培訓(xùn)了500余名合格員工，保障了企業(yè)生產(chǎn)線的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，贏得了客戶的高度贊譽(yù)。此外，針對企業(yè)靈活用工需求，匯思人力創(chuàng)新推出的靈活用工解決方案，幫助企業(yè)有效降低人力成本，提升用工靈活性，受到眾多企業(yè)的青睞。憑借優(yōu)異的服務(wù)和良好的口碑，匯思人力先后獲得多項(xiàng)行業(yè)殊榮。這些榮譽(yù)不僅是對公司過去成績的肯定，更是激勵(lì)公司不斷前行的動力。認(rèn)真做好每件小事，就是通往大事的臺階?；h一站式工廠招聘要求對企業(yè)來說，招到合適的人太難了！匯思就像 "...

鄭州富士康A(chǔ)事業(yè)群 小時(shí)—返費(fèi)—任選 每日報(bào)名的及時(shí)來報(bào)道入職 政策一、返費(fèi)模式在職滿90天 【制造部門-關(guān)鍵工站】新派遣工:4000元(含稅)老派遣工:4500元(含稅) 【制造部門-一般工站】新派遣工:3500元(含稅)老派遣工:4000元(含稅) 【非制造部門】新派遣工:3000元(含稅)老派遣工:3500元(含稅)發(fā)放條件出名單后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時(shí)需在職二、小時(shí)模式差價(jià)補(bǔ)貼至2025/7/31,自2025/8/1起同工同酬。 【制造部門－關(guān)鍵工站】新派遣工:21元/H(含稅)老派遣工:22元/H(含稅)【制造部門-一般工站】新...

【常州科達(dá)利新能源】 一起去的可以分到一起！崗位不滿意可以調(diào)整！！吃住在廠?。〕銮?天以上可以預(yù)支工資！ 吃住在廠 一起去的可以分到一起 崗位不滿意可以調(diào)整 不過安檢門 上班可以帶手機(jī)！ 女生全檢，品管空調(diào)坐班 男生輔助休閑工 員工綜合薪資8000元左右 員工綜合薪資8000元左右 底薪2490元+加班費(fèi)+餐補(bǔ)300/月（必須在廠區(qū)按要求刷卡吃飯，不刷不補(bǔ)））+夜班補(bǔ)貼+超產(chǎn)獎(jiǎng)（0-1200）+崗位績效+學(xué)歷補(bǔ)貼（分崗位0-1500） ...

高價(jià)小時(shí)工??住宿包 加班工時(shí)高??不扣社保【沭陽瑞聲科技】 年齡男18–48/女45歲.男女不限 6月員工發(fā)25元/小時(shí) 7月員工發(fā)25元/小時(shí) 8月員工發(fā)25元/小時(shí) 9月員工發(fā)25元/小時(shí) 薪資待遇：員工工資統(tǒng)一發(fā)25元/小時(shí)（工資含餐補(bǔ)450元/月和1元績效及所有津貼） ??住宿包，水電均攤，商保100/月，月綜合工資7000到8000元，工期暫定支付到9月底，留任政策待定 ??下產(chǎn)線計(jì)算工時(shí)培訓(xùn)無工資.同工同酬以外部分含6％服務(wù)費(fèi)??不滿月離職按照同工同酬...

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匯思人力在企業(yè)和求職者之間搭建起了一座高效的溝通橋梁。他們深入了解企業(yè)的用人需求，精細(xì)把握崗位的特點(diǎn)和要求，同時(shí)也充分了解求職者的能力和期望。通過雙向的溝通和匹配，匯思人力能夠快速、準(zhǔn)確地將合適的人才輸送到合適的崗位上。在招聘過程中，他們及時(shí)傳遞企業(yè)和求職者的信息，反饋雙方的意見和需求，確保溝通的順暢和有效。對于企業(yè)來說，匯思人力能夠幫助他們節(jié)省招聘時(shí)間和成本，快速找到符合要求的人才；對于求職者來說，匯思人力能夠提供更多的就業(yè)機(jī)會，提高求職的成功率。匯思人力就像一個(gè)高效的連接器，讓企業(yè)和人才實(shí)現(xiàn)了完美的對接，促進(jìn)了人力資源的合理配置和優(yōu)化。全國工廠急招工，月薪6K起包食宿！安陽哪些工廠招聘誠信...

暑假工16以上男女♀ 威海、日照酒店餐廳前廳服務(wù)員、傳菜40人3500月? 績效工資綜合工資4000左右包吃包住， 長白班工作時(shí)間12左右 主要工作餐廳點(diǎn)單傳菜等 服務(wù)員工作要求:工期到8月25號左右工作 不到8月25號左右的不要 要求:能吃苦耐勞的、干過飯店的優(yōu)先，商保80元，宿舍有空調(diào)，海邊工工作！ 1廚師8人12000-13000月 2洗碗工4人4200月 3煮水餃1人5000-5500 4洗牡蠣1人4500-5000 5海鮮鍋1人4500 后廚女工57內(nèi)廚師要有經(jīng)驗(yàn)的炒鍋日新400? 彈性薪酬方...

對于企業(yè)，他們提供持續(xù)的人才支持和人力資源解決方案，助力企業(yè)發(fā)展壯大；對于求職者，他們關(guān)注其職業(yè)發(fā)展的全過程，在不同階段提供相應(yīng)的服務(wù)和幫助。這種長期合作的理念，讓匯思人力與客戶之間建立了深厚的信任，共同在職業(yè)發(fā)展的道路上前行。在求職的漫漫長路中，許多人如同在迷霧中航行的船只，找不到方向。匯思人力就像一座明亮的燈塔，憑借專業(yè)的洞察力和龐大的資源網(wǎng)絡(luò)，為求職者指引前行的道路。初次踏入?yún)R思人力的辦公區(qū)域，溫馨的環(huán)境、熱情的工作人員就讓人倍感親切。工廠急招工，月薪6K起包食宿！北關(guān)區(qū)信息工廠招聘聯(lián)系方式匯思人力以貼心的服務(wù)為求職者和企業(yè)打造了優(yōu)異的體驗(yàn)，就像一位周到的管家。從接待咨詢到后續(xù)跟進(jìn)，每一...

【上海達(dá)豐】 不體檢，不坐廠車，包工作餐，不扣社保（企業(yè)承擔(dān)） ?年齡18-40周歲，男女不限 首30天員工24元/小時(shí) 后30天員工26元/小時(shí) ??工期30/60天，員工必須在職滿32/62天，在職滿91天額外補(bǔ)貼500元，出名單無需在職，以上政策員工同工同酬以上含稅6% ??所有模式工期倒數(shù)一天（32/62/91天）需有打卡記錄切勿卡點(diǎn)離職 ??補(bǔ)差價(jià)時(shí)間：每月2-5號出名單，6-8號打款，補(bǔ)差價(jià)費(fèi)用以員工應(yīng)稅工資及工時(shí)計(jì)算，包括所有津貼食宿費(fèi)用；未滿足在職要求同工同酬無差價(jià) ??包三餐加...

【太原晶科光伏】 280/天?新訂單+加班超級多 電池組件+自由選擇車間恒溫+不過安檢 280/天+包住宿280/天+包住宿280/天+包住宿 ?男18-40周歲，女18-38周歲，會26個(gè)字母。 ?住宿包6-8人間，空調(diào)熱水WIFI，24小時(shí)供應(yīng)，物業(yè)費(fèi)3元/天。住宿押金100元！ ?餐補(bǔ)20元/天，先吃后補(bǔ)，四菜一湯，葷素搭配，營養(yǎng)健康。??入職需滿30天，不滿同工同酬，20號發(fā)薪一次性發(fā)夠，商保100元/月，工資包含餐補(bǔ)獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼等，全額服務(wù)費(fèi)6%。 ??無故急辭有扣款，員工不滿77小時(shí)及自離/曠離無工資 1...

高價(jià)小時(shí)工??住宿包 加班工時(shí)高??不扣社?！俱痍柸鹇暱萍肌? 年齡男18–48/女45歲.男女不限 6月員工發(fā)25元/小時(shí) 7月員工發(fā)25元/小時(shí) 8月員工發(fā)25元/小時(shí) 9月員工發(fā)25元/小時(shí) 薪資待遇：員工工資統(tǒng)一發(fā)25元/小時(shí)（工資含餐補(bǔ)450元/月和1元績效及所有津貼） ??住宿包，水電均攤，商保100/月，月綜合工資7000到8000元，工期暫定支付到9月底，留任政策待定 ??下產(chǎn)線計(jì)算工時(shí)培訓(xùn)無工資.同工同酬以外部分含6％服務(wù)費(fèi)??不滿月離職按照同工同酬...

未來，匯思人力將繼續(xù)秉持 “專業(yè)、創(chuàng)新、誠信、共贏” 的價(jià)值觀，不斷提升服務(wù)水平，創(chuàng)新服務(wù)模式，積極擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型，打造更加智能化、高效化的人力資源服務(wù)平臺，為企業(yè)和人才提供更優(yōu)異、更貼心的服務(wù)，努力成為人力資源服務(wù)行業(yè)的先進(jìn)企業(yè)。在求職的道路上，你是否渴望一份薪資豐厚、待遇優(yōu)渥且工作輕松易上手的理想工作？匯思人力現(xiàn)面向社會廣納賢才，眾多優(yōu)異崗位虛位以待，為你提供實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢想與生活品質(zhì)雙提升的較好機(jī)會！生產(chǎn)汽車電池外殼，活非常輕松，在職率極高。林州提供工廠招聘報(bào)價(jià) 昆山富士康 純工價(jià)?無套路 廠內(nèi)吃住?不扣社保 男18...