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【常州科達利新能源】年齡18-46歲,男女不限
一起去的可以分到一起,崗位不滿意可以調(diào)整!新能源企業(yè),輸送比較好的事業(yè)部!出勤7天以上可以預支工資!不過安檢門,上班可以帶手機!女生全檢,品管空調(diào)坐班,男生輔助休閑工!工資一步到位,無需補差價吃住在廠,不做廠車!
員工綜合薪資7000元?8500元左右底薪2490元+加班費+餐補300/月(必須在廠區(qū)按要求刷卡吃飯,不刷不補)+超產(chǎn)獎(0-1200)+崗位績效+學歷補貼(分崗位0-1500)
生產(chǎn)汽車電池外殼,活非常輕松,在職率極高車間的新空調(diào)均已經(jīng)安裝到位,全新食堂均也已經(jīng)啟用,吃飯樓上樓下,全部改良恒溫車間!包住宿。吃住在廠上班方便,宿舍環(huán)境干凈衛(wèi)生,配備空調(diào),洗衣機,單獨衛(wèi)生間,水電雜費均攤。每個月25號發(fā)放工資,體檢費自理。商保150元/月,入職自帶身份證復印件1張用于辦理薪資卡。?不滿77個小時離職或自離,急辭無工資 效率是追求,口碑是動力,我們用心做好每一個環(huán)節(jié)!工廠招聘廠家報價
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我們合作的富士康科技集團于1974年肇基于中國臺灣地區(qū),以模具為根基,逐漸發(fā)展為高科技服務企業(yè)。集團愿景是攜手全球先進客戶共同創(chuàng)造各方面智慧生活,集團宗旨為長期經(jīng)營、事業(yè)長青,將建立在員工普遍的價值觀念的共同持守之上,它不只是一代人的努力,而是基于公司良性文化的代代延續(xù),在這過程中,員工的福祉、團隊與個人的事業(yè)愿景都一并納入企業(yè)經(jīng)營訴求之中?!胺€(wěn)定”不是停滯,也不是否定“新”和“變”,而是建立穩(wěn)健成長的基礎。
??【上海達豐】??
不體檢,不坐廠車,包工作餐,不扣社保(企業(yè)承擔)
?年齡18-40周歲,男女不限
????首30天員工24元/小時
????后30天員工26元/小時
??工期30/60天,員工必須在職滿32/62天,在職滿91天額外補貼500元,出名單無需在職,以上政策員工同工同酬以上含稅6%
??所有模式工期倒數(shù)一天(32/62/91天)需有打卡記錄切勿卡點離職
??補差價時間:每月2-5號出名單,6-8號打款,補差價費用以員工應稅工資及工時計算,包括所有津貼食宿費用;未滿足在職要求同工同酬無差價
??包三餐加住宿扣150元/月,吃住在廠,80%坐班,每月5號發(fā)薪
??員工離職再進管控滿60天即可,面試價格以當天面試政策為準,不保價 認真做好每件小事,就是通往大事的臺階。
??【常州科達利新能源】
??一起去的可以分到一起!崗位不滿意可以調(diào)整!!吃住在廠??!出勤7天以上可以預支工資!
??吃住在廠
??一起去的可以分到一起
??崗位不滿意可以調(diào)整
??不過安檢門
??上班可以帶手機!
??女生全檢,品管空調(diào)坐班
??男生輔助休閑工
??員工綜合薪資8000元左右
??員工綜合薪資8000元左右
底薪2490元+加班費+餐補300/月(必須在廠區(qū)按要求刷卡吃飯,不刷不補))+夜班補貼+超產(chǎn)獎(0-1200)+崗位績效+學歷補貼(分崗位0-1500)
??招聘年齡:18-46歲,男女面試比例1:1。
?生產(chǎn)汽車電池外殼,活非常輕松,在職率極高。
?車間的新空調(diào)均已經(jīng)安裝到位,全新食堂均也已經(jīng)啟用,吃飯樓上樓下,全部恒溫車間!
?包住宿。吃住在廠上班方便,宿舍環(huán)境干凈衛(wèi)生,配備空調(diào),洗衣機,單獨衛(wèi)生間,水電雜費均攤。
?每個月25號發(fā)放工資,保險150元/月,服務管理費50/月體檢費130!入職自帶身份證復印件1張用于辦理薪資卡。
??溫馨提示:不滿77個小時離職或自離,急辭無工資 當天報名,當天審核面試。龍安區(qū)一站式工廠招聘價格
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①【公司要求】16周歲以上,男女比例1:2,女性為主,包辦理健康證,需要自備一雙工作布鞋,照片三張,禮品盒,糖果,工藝品等產(chǎn)品包裝。
②【薪資待遇】工資12元/小時,每天工作10-12小時綜合工資3500-4000元/月
③【食宿條件】包三餐(兩菜一湯)包住宿,6-8人間,空調(diào),公共衛(wèi)浴,水電平攤。
④【薪資發(fā)放】每月30號發(fā)放工資,曠離自離無工資,保險80元/月自理,工期要求干到8月25日,提前離職扣款1000元/人。 工廠招聘廠家報價