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FSC森林認(rèn)證項(xiàng)目簡(jiǎn)介：FSC森林認(rèn)證，又被稱作木材認(rèn)證，是一種運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制來(lái)促進(jìn)森林可持續(xù)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)生態(tài)、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工具。FSC森林認(rèn)證包括兩大部分：FSC森林經(jīng)營(yíng)認(rèn)證和FSC產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證。FSC森林經(jīng)營(yíng)認(rèn)證：森林經(jīng)營(yíng)者或所有者需要獲得FSC森林經(jīng)營(yíng)認(rèn)證，或者加入森林經(jīng)營(yíng)團(tuán)體，根據(jù)FSC的森林經(jīng)營(yíng)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)對(duì)森林進(jìn)行審核，以證實(shí)特定區(qū)域的森林經(jīng)營(yíng)符合FSC的原則和標(biāo)準(zhǔn)。FSC產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證：從森林到醉終消費(fèi)者，產(chǎn)品要經(jīng)歷生產(chǎn)、加工和銷售等多個(gè)流程。上海傾禹咨詢，專業(yè)的FSC認(rèn)證咨詢公司。專業(yè)團(tuán)隊(duì)，廣范的人脈關(guān)系，針對(duì)不同的工廠量身定制一套成本低、簡(jiǎn)單可行的“fsc認(rèn)證”、“fsc輔導(dǎo)”等解決方案，現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、全程跟進(jìn)，并安排經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢師陪同審核，確保順利通過(guò)，讓工廠FSC認(rèn)證全程無(wú)憂。FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證。FM認(rèn)證，GRS認(rèn)證，GRS驗(yàn)廠，BSCI認(rèn)證，BSCI驗(yàn)廠，SEDEX認(rèn)證，SEDEX驗(yàn)廠，SMETA認(rèn)證，SMETA驗(yàn)廠，TFS認(rèn)證，EcoVadis驗(yàn)廠,EcoVadis認(rèn)證，SA8000認(rèn)證，IATF16949認(rèn)證，ISO13485認(rèn)證，F(xiàn)DA認(rèn)證，CE認(rèn)證，越南驗(yàn)廠，柬埔寨驗(yàn)廠，馬來(lái)西亞驗(yàn)廠，菲律賓驗(yàn)廠，孟加拉驗(yàn)廠，土耳其驗(yàn)廠，墨西哥驗(yàn)廠，泰國(guó)驗(yàn)廠，緬甸驗(yàn)廠,找上海傾禹咨詢。FSC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，F(xiàn)SC認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來(lái)輔導(dǎo)，經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣，是FSC認(rèn)證理想之選。

FSC森林認(rèn)證,選擇上海傾禹咨詢，價(jià)格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過(guò)驗(yàn)廠。 FSC森林認(rèn)證內(nèi)容和步驟有哪些？ FSC認(rèn)證一共有兩次會(huì)議，一次是開(kāi)始前的會(huì)議就是首-次會(huì)議；還有一次是結(jié)束前的會(huì)議就是末次會(huì)議。 一、首-次會(huì)議的主要內(nèi)容是：首先介紹審核的目的、方法、時(shí)間安排、工作分工等。其次是提出需要審核的文件和資料清單。之后就是解釋一下工人訪談的方法和要求。最后還要回答工廠代表提出的疑問(wèn)。 二、工廠參觀： 1.了解工廠基本情況，廠房，人數(shù)，宿舍等。 2.熟悉路線，了解重點(diǎn)。 三、文件和記錄檢查。 四、現(xiàn)場(chǎng)檢查。 五、工人訪談。上海傾禹咨詢，專業(yè)的FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，森林認(rèn)證咨詢公司，一對(duì)一全程陪同全程輔導(dǎo)。LIDL驗(yàn)廠QVC認(rèn)證 WCA驗(yàn)廠SQP驗(yàn)廠FSC森林認(rèn)證咨詢費(fèi)審核費(fèi)多少

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FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來(lái)輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004V3-1，F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標(biāo)準(zhǔn)條款：7.2組織不得使用童工。7.2.1除第7.2.2條另行規(guī)定，組織不得雇用15歲以下或低于國(guó)家或地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡（以較高者為準(zhǔn)）的工人。7.2.2在國(guó)家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國(guó)家，這種雇用不應(yīng)妨礙學(xué)校教育，也不應(yīng)損害他們的健康或發(fā)展。如果兒童受義務(wù)教育法的約束，他們只能在學(xué)校學(xué)習(xí)以外的正常的工作時(shí)間工作。7.2.3未滿18歲的人不得從事危險(xiǎn)或繁重的工作，除非已在國(guó)家法律法規(guī)范圍內(nèi)接受培訓(xùn)。7.2.4組織應(yīng)禁止蕞惡劣形式的童工。7.3組織應(yīng)消除一切形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。7.3.1雇傭關(guān)系是自愿的，建立在雙方同意的基礎(chǔ)上，不受懲罰的威脅。7.3.2沒(méi)有證據(jù)表明存在任何強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)的做法，包括但不限于：?身體爆力和性爆力；?抵債性勞動(dòng)；?扣留工資，扣留支付雇傭費(fèi)和/或支付開(kāi)始就業(yè)的押金；?限制行動(dòng)；?扣押護(hù)照和身份證件；?威脅向當(dāng)局告發(fā)或投訴。BSCI工廠認(rèn)證TJX驗(yàn)廠沃爾瑪工廠認(rèn)證FSC森林認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)公司

上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著先進(jìn)的發(fā)展理念，先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，在發(fā)展過(guò)程中不斷完善自己，要求自己，不斷創(chuàng)新，時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司，在上海市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中匯聚了大量的人脈以及客戶資源，在業(yè)界也收獲了很多良好的評(píng)價(jià)，這些都源自于自身的努力和大家共同進(jìn)步的結(jié)果，這些評(píng)價(jià)對(duì)我們而言是最好的前進(jìn)動(dòng)力，也促使我們?cè)谝院蟮牡缆飞媳３謯^發(fā)圖強(qiáng)、一往無(wú)前的進(jìn)取創(chuàng)新精神，努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個(gè)新高度，在全體員工共同努力之下，全力拼搏將共同上海傾禹企業(yè)管理咨詢供應(yīng)和您一起攜手走向更好的未來(lái)，創(chuàng)造更有價(jià)值的產(chǎn)品，我們將以更好的狀態(tài)，更認(rèn)真的態(tài)度，更飽滿的精力去創(chuàng)造，去拼搏，去努力，讓我們一起更好更快的成長(zhǎng)！