第五條**人才（團隊）（一）重點創(chuàng)新團隊成員由**人才和相關**成員組成，一般不少于3人，并具有博士學位。團隊應為近年來蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領銜創(chuàng)新。自主創(chuàng)業(yè)的團隊，企業(yè)須已正式設立，**人才需符合區(qū)創(chuàng)業(yè)**人才條件；相關**成員應全職或占股。引進的創(chuàng)新團隊，應與用人單位簽訂正式勞動合同并符合區(qū)創(chuàng)新**人才相關基本要求。項目具有自主知識產(chǎn)權，已有一定投入，技術水平處于國際前沿，主導產(chǎn)品具有***的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。公司沒有人懂高新技術企業(yè)申報怎么去申報2023年度高新技術企業(yè)認定?張家港高企申報條件高新技術企業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)勢所在

蘇州市高新技術企業(yè)培育新三年行動方案（2021～2023年）保障措施（十二）不斷創(chuàng)新高企培育服務。建立高新技術企業(yè)培育“云服務”機制，***時間推送***的政策、培訓、通知信息，隨時答疑解惑，做到有問必答、有疑必解。鼓勵各地開展網(wǎng)上企業(yè)培訓活動，做到高企培訓網(wǎng)絡化、常態(tài)化、系列化和便利化，同時開展線下培訓和現(xiàn)場咨詢活動。鼓勵各地提供公益性專家咨詢服務，邀請財務和技術專家坐堂問診，加強對高新技術企業(yè)、高新技術企業(yè)培育庫入庫企業(yè)、科技擬上市培育企業(yè)等重點關注企業(yè)的輔導，給予個性化診斷建議，提高高新技術企業(yè)申報質(zhì)量。優(yōu)先推薦符合條件的培育庫入庫企業(yè)申報高新技術企業(yè)，高度重視申報企業(yè)的現(xiàn)場核查工作。（責任單位：市科技局、市財政局、市市場監(jiān)管局、市稅務局）蘇州高新技術企業(yè)培育入庫高新技術企業(yè)誠信服務蘇州市高新技術企業(yè)培育新三年行動方案（2021～2023年）！

四個全省***！蘇州高新技術企業(yè)認定創(chuàng)歷史新高

今年，蘇州市科技局負重奮進、勇攀高峰，量質(zhì)并舉推進高新技術企業(yè)培育，全力助推蘇州經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。深入調(diào)研排摸，發(fā)掘質(zhì)量企業(yè)。出臺獎勵新政，新建市級高新技術企業(yè)庫，對入庫企業(yè)參照國家高企所得稅優(yōu)惠政策給予獎勵，每年滾動遴選1000家市級高新技術企業(yè)，開辟高企培育新路徑。加強服務指導，創(chuàng)新宣傳模式，上線科技主播，開啟高企培育云服務，累計已開展線上線下培訓超110場，服務企業(yè)超萬家。***采用專家“一對一”門診，***召開高企材料審核會議，服務成效***。在蘇州申報數(shù)高速增長和我省認定評審較為嚴格的情況下，高企公示通過率仍保持高于全省平均水平。蘇州全年共申報高企7567家，較上年增長61.9%，占全省申報量的31%。擬認定國家高新技術企業(yè)4196家，占全省32%，位列全省***。高企公示通過率55.45%，比省平均通過率高2.22個百分點。

重點任務（三）修訂高企培育實施細則。修訂完善《蘇州市高新技術企業(yè)培育實施細則》，根據(jù)年度科技創(chuàng)新專項資金預算，從2021年起，對市級高企培育庫新入庫企業(yè)，給予比較高5萬元的獎補；對在蘇州市申報，且***獲得國家高新技術企業(yè)認定的企業(yè)，給予比較高15萬元的獎補；對于曾經(jīng)獲得國家高新技術企業(yè)認定，在蘇州市重新申報再次獲得國家高新技術企業(yè)認定的企業(yè)，給予比較高5萬元的獎補。各區(qū)企業(yè)的獎補資金由市級財政承擔，各縣級市企業(yè)的獎補資金由各縣級市承擔。鼓勵各市、區(qū)科技部門會同級財政、稅務部門進一步完善本地高新技術企業(yè)培育扶持政策，營造高新技術企業(yè)良好發(fā)展環(huán)境（責任單位：市科技局、市財政局、市稅務局，各市、區(qū)**<管委會>）（四）充分落實科技獎補政策。各地科技和財政部門應及時轉(zhuǎn)發(fā)省、市文件和撥付相關資金，足額兌現(xiàn)獎補資金。稅務部門應充分落實高新技術企業(yè)和科技型中小企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，對高新技術企業(yè)減按15%征收企業(yè)所得稅，對通過評價的科技型中小企業(yè)在***執(zhí)行國家研發(fā)費用稅前加計扣除政策基礎上，鼓勵有條件的地區(qū)再按25%研發(fā)費用稅前加計扣除標準給予獎補（責任單位：市科技局、市財政局、市稅務局，各市、區(qū)**<管委會>）擁有“高新技術企業(yè)”資格的**好處!

2.支持**人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。積極推進“落戶在高校、創(chuàng)業(yè)在園區(qū)”的“雙落戶”制度，鼓勵高校、大院大所人才來高新區(qū)創(chuàng)業(yè)，對獲批創(chuàng)業(yè)**人才的，給予比較高300萬元的項目經(jīng)費，100萬元的安家補貼，提供比較高200平米、3年全額租金補貼的辦公啟動場所。推行人才舉薦制和認定制，符合條件的院所人才可直接入選區(qū)級**人才計劃。經(jīng)審核認定后，區(qū)內(nèi)高校、大院大所每年可承辦一場“智匯蘇高新”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，打通區(qū)**人才立項綠色通道。打造公益性眾創(chuàng)空間—蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)者港灣，為高校、大院大所科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供比較高6個月的**辦公場地。高新技術企業(yè)申報的注意事項有哪些？太倉專業(yè)高新技術企業(yè)值得信賴

高新技術企業(yè)的評分細則是哪些？張家港高企申報條件高新技術企業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)勢所在

情形五企業(yè)存在管理疏漏，產(chǎn)生重大安全事故，存在被取消高新技術企業(yè)資格的風險。情形六研發(fā)費用大于管理費用，未能合理闡明原因，存在被取消高新技術企業(yè)資格的風險。情形七申請認定材料存在知識產(chǎn)權作假情況，存在被取消高新技術企業(yè)資格的風險。情形八企業(yè)都是由于日常管理不到位，累計兩年未填報年度發(fā)展情況表，存在被取消高新技術企業(yè)資格的風險。情形九從事研發(fā)和技術創(chuàng)新活動的科技人員比例不能滿足要求，存在被取消高新技術企業(yè)資格的風險。情形十高新收入申報不實，存在被取消高新技術企業(yè)資格的風險。情形十一企業(yè)虛開發(fā)票，存在被取消高新技術企業(yè)資格的風險。情形十二知識產(chǎn)權存在侵權糾紛或者無效風險，專利條件不符合或關聯(lián)度低，存在被取消高新技術企業(yè)資格的風險。張家港高企申報條件高新技術企業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)勢所在

蘇州萬合知行信息科技有限公司依托可靠的品質(zhì)，旗下品牌萬合知行以高質(zhì)量的服務獲得廣大受眾的青睞。是具有一定實力的商務服務企業(yè)之一，主要提供高新技術企業(yè)認定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認定等領域內(nèi)的產(chǎn)品或服務。我們強化內(nèi)部資源整合與業(yè)務協(xié)同，致力于高新技術企業(yè)認定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認定等實現(xiàn)一體化，建立了成熟的高新技術企業(yè)認定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認定運營及風險管理體系，累積了豐富的商務服務行業(yè)管理經(jīng)驗，擁有一大批專業(yè)人才。值得一提的是，萬合知行致力于為用戶帶去更為定向、專業(yè)的商務服務一體化解決方案，在有效降低用戶成本的同時，更能憑借科學的技術讓用戶極大限度地挖掘萬合知行的應用潛能。