****認(rèn)定程序：一、企業(yè)申請(qǐng)企業(yè)對(duì)照本辦法進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。認(rèn)為符合認(rèn)定條件的在“****認(rèn)定管理工作網(wǎng)”注冊(cè)登記，向認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)提交下列材料：1.****認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)；2.證明企業(yè)依法成立的相關(guān)注冊(cè)登記證件；3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)材料、科研項(xiàng)目立項(xiàng)證明、科技成果轉(zhuǎn)化、研究開(kāi)發(fā)的組織管理等相關(guān)材料；4.企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的關(guān)鍵技術(shù)和技術(shù)指標(biāo)、生產(chǎn)批文、認(rèn)證認(rèn)可和相關(guān)資質(zhì)證書(shū)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告等相關(guān)材料；5.企業(yè)職工和科技人員情況說(shuō)明材料；6.經(jīng)具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)出具的企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用和近一個(gè)會(huì)計(jì)年度高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)或鑒證報(bào)告，并附研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)說(shuō)明材料；7.經(jīng)具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)鑒證的企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（包括會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)）；8.近三個(gè)會(huì)計(jì)年度企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表。****的獎(jiǎng)勵(lì)是什么？太倉(cāng)高企評(píng)分****認(rèn)真負(fù)責(zé)

七、審計(jì)資料(若研發(fā)費(fèi)大于管理費(fèi)、期末數(shù)與期初數(shù)不-致、審計(jì)報(bào)告與所得稅納稅申報(bào)表數(shù)據(jù)不一致時(shí)，要做說(shuō)明，會(huì)計(jì)師事務(wù)所要蓋章)1、企業(yè)凈資產(chǎn)、銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)率計(jì)算結(jié)果匯總表2、審計(jì)報(bào)告匯總表(審計(jì)報(bào)告5個(gè):3個(gè)財(cái)審、1個(gè)研發(fā)費(fèi)審、1個(gè)產(chǎn)品審;財(cái)審注意提供財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū);專(zhuān)審注意研發(fā)費(fèi)不要大于管理費(fèi);注意研發(fā)費(fèi)比;注意與所得稅納稅申報(bào)表、R&D統(tǒng)計(jì)年報(bào)、企年報(bào)的一致性);3、審計(jì)報(bào)告附件材料八企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表1、企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表匯總表(2019-2021)2、企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表附件資料(只提供有數(shù)據(jù)的)(2019-2021)婊收入明細(xì)表、期間費(fèi)用表;加計(jì)扣除表(有資本化的);企優(yōu)惠明細(xì)表(重新認(rèn)定的)九、其他資料如榮譽(yù)證書(shū)、認(rèn)證證書(shū)、***商標(biāo)證書(shū)、資質(zhì)證書(shū)等。蘇州資金獎(jiǎng)勵(lì)****推薦蘇州高新區(qū)促進(jìn)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)實(shí)施辦法有哪些？

3.支持引進(jìn)青年人才。鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)高校、大院大所緊抓海外人才回流契機(jī)，加快引進(jìn)更多海內(nèi)外***青年人才，建設(shè)一支以35歲以下為主體，數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的青年人才隊(duì)伍。逐步提升區(qū)級(jí)人才計(jì)劃中青年人才立項(xiàng)比例，力爭(zhēng)2-3年內(nèi)，區(qū)科技**人才占比達(dá)到30%左右、區(qū)產(chǎn)業(yè)緊缺人才占比達(dá)到90%左右。特別***的高校、大院大所青年人才申報(bào)區(qū)科技**人才計(jì)劃，來(lái)區(qū)時(shí)間可放寬一年。加大區(qū)內(nèi)大院大所博士后招收力度，給予博士后進(jìn)站生活補(bǔ)貼、配套科研項(xiàng)目資助、留蘇安家補(bǔ)貼等“一攬子”支持。

（五）規(guī)范監(jiān)督管理，***實(shí)行信用承諾第二十條中，企業(yè)作為申報(bào)的責(zé)任主體，須對(duì)入庫(kù)申報(bào)材料的真實(shí)性、合法性、有效性和完整性負(fù)責(zé)，作出虛假承諾的將記入不良信用記錄。第二十二條中，各市（縣）、區(qū)科技部門(mén)加強(qiáng)對(duì)在庫(kù)企業(yè)的動(dòng)態(tài)管理，對(duì)已不符合入庫(kù)條件的在庫(kù)企業(yè)，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)市科技局予以出庫(kù)，對(duì)已納入培育庫(kù)的企業(yè)，發(fā)現(xiàn)在入庫(kù)申請(qǐng)過(guò)程中存在弄虛作假等違法違規(guī)行為的，應(yīng)提請(qǐng)市科技局取消其培育資格。第二十三條中，對(duì)任何形式的弄虛作假、騙取財(cái)政資金的違法行為，按相關(guān)規(guī)定處理，同時(shí)在全市范圍內(nèi)予以通報(bào)，并追回獎(jiǎng)補(bǔ)資金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。這15種情形可能存在被取消****資格的風(fēng)險(xiǎn)！

蘇州市****培育新三年行動(dòng)方案（2021～2023年）三、重點(diǎn)任務(wù)

（九）深化大院大所合作。拓展產(chǎn)學(xué)研合作范圍，深化產(chǎn)學(xué)研合作內(nèi)涵，落實(shí)蘇州市和中科院新一輪院市合作協(xié)議，創(chuàng)新蘇州—清華創(chuàng)新**行動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃，有針對(duì)性地引進(jìn)契合蘇州產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的優(yōu)勢(shì)學(xué)科專(zhuān)業(yè)人才和科研資源。創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制，推動(dòng)大院大所科技成果轉(zhuǎn)化，支持企業(yè)與高校、科研院所的聯(lián)合創(chuàng)新，重點(diǎn)支持公共技術(shù)研發(fā)平臺(tái)、中試基地和成果轉(zhuǎn)化基地的建設(shè)。通過(guò)大院大所合作，努力引進(jìn)具有**性、原創(chuàng)性、標(biāo)志性的前列人才（團(tuán)隊(duì)）來(lái)蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為我市****培育提供后備梯隊(duì)。到 2023 年，每年引進(jìn)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體 100 個(gè)，產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目 1000 項(xiàng)。（責(zé)任單位：市科技局） 計(jì)算凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率時(shí)，如何確定申報(bào)企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度年末凈資產(chǎn)?太倉(cāng)****培育入庫(kù)****口碑推薦

什么是****？太倉(cāng)高企評(píng)分****認(rèn)真負(fù)責(zé)

三、優(yōu)化高校、大院大所留才生態(tài)11.建立院所人才對(duì)接機(jī)制。組建專(zhuān)業(yè)化高校、大院大所人才對(duì)接團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)高校、大院大所人才引育、項(xiàng)目申報(bào)、資金扶持、綜合服務(wù)等事宜。加強(qiáng)院所人才的溝通聯(lián)系，建立人才信息庫(kù)，了解人才工作現(xiàn)狀,聽(tīng)取相關(guān)意見(jiàn)建議，協(xié)助解決實(shí)際問(wèn)題。定期組織院所人才參加休假療養(yǎng)、國(guó)情研修、主題教育等活動(dòng)，協(xié)調(diào)安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、走訪(fǎng)慰問(wèn)院所人才等工作。鼓勵(lì)高校、大院大所校友會(huì)落戶(hù)，建立院所校友服務(wù)基地，加強(qiáng)對(duì)校友的服務(wù)覆蓋。12.助推院所人才安居樂(lè)業(yè)。在區(qū)內(nèi)高校、大院大所工作滿(mǎn)3個(gè)月的具有全日制本科學(xué)歷、中級(jí)職稱(chēng)資格、國(guó)家二級(jí)(技師)職業(yè)資格及以上人才，在區(qū)內(nèi)購(gòu)買(mǎi)**自住住房，可放寬戶(hù)籍、個(gè)稅和社保繳納時(shí)限等條件。區(qū)內(nèi)青年人才驛站優(yōu)先向來(lái)區(qū)內(nèi)高校、大院大所就業(yè)的外地青年人才提供7天以?xún)?nèi)的**住宿。對(duì)區(qū)內(nèi)大院大所**管理團(tuán)隊(duì)成員，給予人才優(yōu)租房?jī)?yōu)先租用的定向支持；參照區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才，經(jīng)審核認(rèn)定后，享受人才優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)商品住房政策。太倉(cāng)高企評(píng)分****認(rèn)真負(fù)責(zé)

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