（五）規(guī)范監(jiān)督管理，***實行信用承諾第二十條中，企業(yè)作為申報的責(zé)任主體，須對入庫申報材料的真實性、合法性、有效性和完整性負責(zé)，作出虛假承諾的將記入不良信用記錄。第二十二條中，各市（縣）、區(qū)科技部門加強對在庫企業(yè)的動態(tài)管理，對已不符合入庫條件的在庫企業(yè)，應(yīng)及時報請市科技局予以出庫，對已納入培育庫的企業(yè)，發(fā)現(xiàn)在入庫申請過程中存在弄虛作假等違法違規(guī)行為的，應(yīng)提請市科技局取消其培育資格。第二十三條中，對任何形式的弄虛作假、騙取財政資金的違法行為，按相關(guān)規(guī)定處理，同時在全市范圍內(nèi)予以通報，并追回獎補資金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。****認定程序?qū)徍苏J證？姑蘇區(qū)專業(yè)****的用途和特點

注意要點:研發(fā)組織管理水平要切合企業(yè)實際，不可格式化、模板化的復(fù)制粘貼。1、注意內(nèi)容要與企業(yè)實際情況相一致，如企業(yè)人員數(shù)量要與部門設(shè)置、立項數(shù)量、人員工資等相適應(yīng);2、每部分管理制度建議附上相關(guān)證明，如人員培恫進和績效評價制度可附上企業(yè)組織相關(guān)培訓(xùn)的照片、簽到表，績效評價制度可附上企業(yè)相關(guān)人員的績效考核方案或考核結(jié)果公示等佐證材料;3、研發(fā)管理制度建議優(yōu)先采用企業(yè)目前使用的規(guī)章制度，不要一味追求大而全。吳江區(qū)專業(yè)****哪里有企業(yè)開展研究開發(fā)活動，技術(shù)研發(fā)場所對應(yīng)的土地使用權(quán)攤銷費用，能否計入研究開發(fā)費用—無形資產(chǎn)攤銷費用?

蘇州市****培育新三年行動方案（2021～2023年）保障措施（十四）加強引導(dǎo)社會中介機構(gòu)。加強對會計師事務(wù)所、知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)和企業(yè)申報服務(wù)機構(gòu)等中介服務(wù)機構(gòu)的管理和服務(wù)，強化責(zé)任意識，把好審核關(guān)，確保申報材料符合要求，進一 步提高申報質(zhì)量。充分發(fā)揮各類中介機構(gòu)力量，加強行業(yè)自律， 規(guī)范從業(yè)行為，保障企業(yè)權(quán)益，共同促進我市****發(fā)展。強化高企培育企業(yè)專利申報質(zhì)量與管控，建立科技與知識產(chǎn)權(quán)管理部門信息通報和聯(lián)合懲戒機制，引導(dǎo)高質(zhì)量發(fā)展。對知識產(chǎn)權(quán)（**）領(lǐng)域嚴重失信的市場主體，取消****培育獎補。（責(zé)任單位：市科技局、市財政局、市市場監(jiān)管局、市稅務(wù)局）

4、企業(yè)成長性（≤20分）由財務(wù)**選取企業(yè)凈資產(chǎn)增長率、銷售收入增長率等指標(biāo)對企業(yè)成長性進行評價。企業(yè)實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算。計算方法如下：（1）凈資產(chǎn)增長率凈資產(chǎn)增長率＝1/2（第二年末凈資產(chǎn)÷***年末凈資產(chǎn)＋第三年末凈資產(chǎn)÷第二年末凈資產(chǎn)）－1凈資產(chǎn)=資產(chǎn)總額－負債總額資產(chǎn)總額、負債總額應(yīng)以具有資質(zhì)的中介機構(gòu)鑒證的企業(yè)會計報表期末數(shù)為準(zhǔn)。（2）銷售收入增長率銷售收入增長率＝1/2（第二年銷售收入÷***年銷售收入＋第三年銷售收入÷第二年銷售收入）－1企業(yè)凈資產(chǎn)增長率或銷售收入增長率為負的，按0分計算。***年末凈資產(chǎn)或銷售收入為0的，按后兩年計算；第二年末凈資產(chǎn)或銷售收入為0的，按0分計算。以上兩個指標(biāo)分別對照下表評價檔次（ABCDEF）得出分值，兩項得分相加計算出企業(yè)成長性指標(biāo)綜合得分。申報****不能通過的原因有哪些？

研發(fā)費用輔助賬注意事項注意研發(fā)費用輔助賬項目與高新產(chǎn)品收入的對應(yīng)關(guān)系。****認定當(dāng)中對于高新技術(shù)產(chǎn)品收入的確認，主要是看企業(yè)主要產(chǎn)品(PS）發(fā)揮**作用的技術(shù)是否符合《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定范圍。****研發(fā)費用核算范圍涉及:人員人工費用，直接投入費用，折舊費用，無形資產(chǎn)攤銷費用，新產(chǎn)品設(shè)計費、新工藝規(guī)程制定費、新藥研制的臨床試驗費、勘探開發(fā)技術(shù)的現(xiàn)場試驗費，委托外部研究開發(fā)費用，以及其他費用。****和研發(fā)費用加計扣除的其他費用在比例和內(nèi)涵上存在差異，要注意口徑的適用問題。申請****一定要做研發(fā)費用加計扣除，申報****做研發(fā)費用加計扣除是有利于企業(yè)的申報工作，如果不做研發(fā)費用加計扣除可能影響申報工作，后續(xù)還會因為賬目不合格而被抽查進行答辯。**重要的是可能會被一票否決!如果****申報成功的話，一般企業(yè)的交稅是25%，企業(yè)申請國家高新技術(shù)企業(yè)后稅收只需要交15%的稅。****的分類？吳中區(qū)本地****網(wǎng)上價格

公司沒有人懂****申報怎么去申報2023年度****認定?姑蘇區(qū)專業(yè)****的用途和特點

二、支持高校、大院大所培育人才6.創(chuàng)新院所人才管理體制。支持區(qū)內(nèi)高校、大院大所內(nèi)部編制、崗位向前列學(xué)科、重點團隊傾斜，通過轉(zhuǎn)崗、分流等途徑優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，支持有條件的單位探索實施全員崗位聘用制。積極推進南京大學(xué)蘇州校區(qū)參照省屬高校實行人員總量管理。建立人才流動協(xié)調(diào)溝通機制，區(qū)內(nèi)高校、大院大所間不應(yīng)以偏離市場合理價格的薪酬待遇相互“挖人”。7.加大科研人員激勵保障。鼓勵區(qū)內(nèi)高校、大院大所建立健全有利于提高競爭力的薪酬分配制度，績效工資向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出貢獻的科研人員傾斜。加大區(qū)內(nèi)高校、大院大所科研人員科技成果轉(zhuǎn)化股權(quán)期權(quán)激勵力度，推進科研人員成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化共享獎勵。深化科研經(jīng)費使用“包干制”，擴大科研經(jīng)費管理使用自**。姑蘇區(qū)專業(yè)****的用途和特點

蘇州萬合知行信息科技有限公司總部位于蘇州吳中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)城南街道東吳南路125號3幢1203室，是一家一般項目：軟件開發(fā)；智能機器人的研發(fā)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)；5G通信技術(shù)服務(wù)；人工智能雙創(chuàng)服務(wù)平臺；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；科技推廣和應(yīng)用服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；科技中介服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；工業(yè)機器人銷售；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售；辦公用品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）的公司。萬合知行作為商務(wù)服務(wù)的企業(yè)之一，為客戶提供良好的****認定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認定。萬合知行致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對用戶產(chǎn)品上的貼心，為用戶帶來良好體驗。萬合知行始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)市場，以敏銳的市場洞察力，實現(xiàn)與客戶的成長共贏。