第六十七條 【用人單位不得自設勞務派遣單位】用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。（二）最高人民法院關于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋（2020修正）第五十八條 在勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，以接受勞務派遣的用工單位為當事人。當事人主張勞務派遣單位承擔責任的，該勞務派遣單位為共同被告。勞務派遣具有如下特征：（一）勞動者的雇傭和使用相分離。這是勞務派遣的**本質特征.在一般勞動關系中，用人單位直接雇傭和使用勞動者，并向勞動者支付工資報酬，而在勞務派遣中，勞動者雖然與勞務派遣單位建立勞動關系，但實際使用勞動者的卻是用工單位。勞務派遣作為一種新型的人力資源配置方式，在經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中發(fā)揮著越來越重要的作用。常州方便勞務派遣聯(lián)系人

六、勞務派遣的優(yōu)勢與風險優(yōu)勢：靈活性強：勞務派遣可以根據(jù)企業(yè)的實際需求，提供短期、中期或長期派遣服務，幫助企業(yè)迅速調整用工規(guī)模和結構。成本效益高：勞務派遣公司承擔了招聘、培訓、管理等環(huán)節(jié)，降低了企業(yè)的用工成本。同時，通過批量派遣，還能享受規(guī)模經(jīng)濟帶來的成本優(yōu)勢。風險規(guī)避：勞務派遣降低了企業(yè)的法律風險和人事管理壓力，減少了因勞動爭議帶來的經(jīng)濟損失。提高效率：勞務派遣公司擁有專業(yè)的人力資源管理團隊，能提供高效的人力資源服務，讓企業(yè)專注于**業(yè)務。惠山區(qū)創(chuàng)新勞務派遣包括勞務派遣公司將與相關產(chǎn)業(yè)進行跨界融合，創(chuàng)新服務模式和商業(yè)模式，為企業(yè)和員工提供更多元化的服務。

勞務派遣，又稱人才派遣、勞動派遣、人力派遣、人才租賃、勞動力租賃、雇員租賃，是一種現(xiàn)代人力資源配置方式。在這種模式下，勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，然后將其派向其他用工單位，用工單位則向勞務派遣機構支付一筆服務費用。勞務派遣是指由勞務派遣機構作為用人單位，與實際用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。這種用工方式可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行，是我國人才市場近年來運用的一種新型用人方式。

由于來自國企等方面的阻力，已經(jīng)開始起草2年半的《勞務派遣條例》（以下簡稱《條例》）**終難產(chǎn)，不得已之下，人力資源和社會保障部欲將《條例》降級為《勞務派遣辦法》出臺。據(jù)一位知情人士透露，《條例》屬于***行政法規(guī)，出臺的時間更長，難度更大，而國內(nèi)勞務派遣市場亟待規(guī)范，“制定辦法出臺的可行性可能會大一點”。正在制定中的《勞務派遣辦法》，屬于人社部部頒辦法，相當于勞動合同法關于勞務派遣規(guī)定的實施細則，用來規(guī)范目前勞務派遣中的模糊地帶，在無其他更高規(guī)格的法規(guī)出臺前，屬于**性政策。勞務派遣通常是短期、臨時性的，用工單位可以根據(jù)實際需求靈活調整用工規(guī)模和結構。

風險：法律風險：如果勞務派遣單位或用工單位違反法律規(guī)定，可能面臨罰款、吊銷營業(yè)執(zhí)照等法律責任。管理風險：勞務派遣涉及三方關系，管理起來相對復雜，容易出現(xiàn)溝通不暢、責任不清等問題。員工歸屬感弱：由于派遣員工與用工單位不存在直接的勞動關系，可能導致派遣員工缺乏歸屬感和忠誠度。七、勞務派遣的發(fā)展趨勢隨著經(jīng)濟全球化和人力資源管理模式的變革，勞務派遣也在不斷發(fā)展，以下是勞務派遣未來的發(fā)展趨勢：服務品質升級：勞務派遣公司將更加注重服務品質的提升，以滿足企業(yè)在用工過程中對質量服務的需求。項目派遣：針對特定項目或工程，提供短期的勞動力派遣服務。惠山區(qū)創(chuàng)新勞務派遣包括

給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。常州方便勞務派遣聯(lián)系人

劉軍勝認為，要進一步規(guī)范勞動合同法中關于勞務派遣的條款，如對勞務派遣使用的輔助性、臨時性、替代性做解釋說明。例如，作為勞務派遣工的列車員到底屬于那種性質，需要在實施細則上限制一下，不能所有的用工都勞務派遣；用工不超過幾個月或者幾年叫做臨時性；必須是主業(yè)范圍之外的才叫輔助性。記者獲悉，起草中的《勞務派遣辦法》，對“三性崗位”界定的一種方案是：臨時性崗是存續(xù)時間不超過兩年的工作崗位。這與勞務派遣合同至少簽訂兩年的規(guī)定剛好銜接。常州方便勞務派遣聯(lián)系人

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