申請勞動仲裁是解決勞動爭議的重要途徑。勞動者申請勞動仲裁時，應(yīng)注意申請時限。逾期申請的，勞動仲裁機構(gòu)可以決定不予受理。勞動仲裁訴訟時效多長？申請勞動仲裁的期限為一年，自勞動爭議發(fā)生之日起計算。對勞動仲裁結(jié)果不服的，可以在收到裁決書后15日內(nèi)向法院提起訴訟。中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條***款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。長沙勞動仲裁律所有朋友推薦了湖南源真律所。湖北打一場勞動仲裁多少錢

員工在和單位出現(xiàn)糾紛之日起一年內(nèi)申請勞動仲裁都是有效的。因為勞動仲裁的時效性為一年。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。湖北勞動仲裁條例勞動仲裁是湖南源真律所很重要的一項服務(wù)。

如果你不小心被公司裁員，但公司拒絕支付經(jīng)濟補償金，那么你要**就需要去勞動仲裁。那肯定有人想問，如果要去勞動仲裁，需要請律師幫你嗎？我們需要先了解一下勞動仲裁。我們應(yīng)該準(zhǔn)備什么材料？1、公司相關(guān)材料：《營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件、《法定代表人身份證明書》等2、個人相關(guān)材料：身份證復(fù)印件等3、詳細證據(jù)材料：證明雇傭關(guān)系及申訴真實性的材料?？瓷先ズ芎唵?，前兩項也很好準(zhǔn)備，那么重點就是第三項了，證據(jù)材料需要如何準(zhǔn)備呢？

上家單位和我有糾紛，不給我辦理離職證明怎么辦？1、勞動者與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失；2、勞動者有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴協(xié)調(diào)要求用人單位賠償損失；3、勞動者有權(quán)向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h委員會提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。勞動仲裁前置是什么意思？勞動者需要向基層人民法院起訴，訴請公司承擔(dān)其勞動關(guān)系存續(xù)期間的相關(guān)義務(wù)，必須先行到勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提起仲裁。先行仲裁是提起訴訟的前提。并且需要注意的是，勞動仲裁前置程序以勞動者與公司之間存在勞動關(guān)系為前提。勞動仲裁是源真律所很重要的一項服務(wù)。

如果你在勞動仲裁階段要求某公司賠償解除勞動合同，那么案件進入法院階段后，法院認定你應(yīng)該要求經(jīng)濟賠償而不是賠償。此時公司會說，經(jīng)濟賠償?shù)恼埱笤谥俨秒A段從未提出過，法院不應(yīng)該審理。遇到類似問題該怎么辦？根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件的解釋——第十四條人民法院受理案件后，當(dāng)事人請求增加訴訟。如果索賠和勞動爭議不可分割，就應(yīng)該一起審理。怎么來理解呢？賠償金、經(jīng)濟補償金兩者都是勞動合同解除之后的法律后果。勞動仲裁是源真所很重要的一項服務(wù)。勞動仲裁委員會

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關(guān)于勞動仲裁審判，你需要了解什么？1、不要試圖在法庭上通過口述說服法官。作為公正的、中立第三人，法官只會通過證據(jù)判斷真實情況，每一份證據(jù)都必須符合《民事訴訟法》的要求，才能證明證據(jù)真實有效。2、事實清楚并不意味著我們會打贏這場官司。勝訴的前提是材料準(zhǔn)備嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯嚴(yán)密，公司和法官提出的問題在法庭上都能完美回答。簡單來說，理性不一定贏，只有證據(jù)才能贏。3、勞動仲裁的訴訟時效為一年。如果勞動者在一年內(nèi)沒有立案，訴訟時效到期，法律在這件事上很難幫到你。而且立案時要求證據(jù)材料齊全，否則不予立案。4、勞動仲裁有舉證期限。簡單理解就是提交證據(jù)的時間。如果這個時間過去了，你就不能提交證據(jù)，所以你必須在規(guī)定的時間內(nèi)提交完整的證據(jù)材料。5、您不能在上訴時更改您的索賠。如果你想讓公司***次一次賠付7萬元，判決支持5萬元，你不能再次上訴變更主張。簡單來說，比較高可以拿到7萬元。所以，一開始就要有一個清晰的思路。6、需要一個合理的策略。如果你想讓公司賠償7萬元，立案的時候應(yīng)該多要一些，比如10萬元。你為什么這樣操作？像7萬這樣完美的判決，很難要求7萬，要求再多，法官也不會支持，也不會輸，支持就是錦上添花。湖北打一場勞動仲裁多少錢