不服工傷認定結果怎么辦？職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。第二步：申請勞動能力鑒定一、勞動能力鑒定是什么？勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。（也就是通俗的工傷傷殘等級鑒定）二、勞動能力鑒定如何申請？勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。（一般到做出工傷認定決定書的社會保險行政部門所在地的市級勞動能力鑒定委員會申請）三、勞動能力鑒定需要提供哪些材料？根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條：申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：(一)《工傷認定決定書》原件和復印件;(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;(四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。被告人的委桿或者人民法院的指定公訴案件被害人或者其近親屬的委托，擔任代理人，參加訴訟。平輿勞資糾紛法律咨詢服務

合同糾紛處理存在的風險合同糾紛處理的環(huán)節(jié)，存在以下幾個主要風險：1、未建立合同糾紛處理的有效機制，糾紛處理不當，導致單位利益受損；2、未收集充分的對方違約行為的證據(jù)，導致單位在糾紛處理過程中處于舉證不力的地位；3、為按照合同約定追究對方的違約責任，可能導致單位應享有的利益受損。行政事業(yè)單位對于發(fā)生的合同糾紛，應當明確合同糾紛的處理方式及相關審批權限和處理責任，糾紛處理過程中，未經(jīng)批準，相關經(jīng)辦人員不能做出實質性的答復或承諾。合同糾紛的幾種主要類型：因訂立合同而造成的糾紛；因合同的變更而造成的糾紛；因合同的履行而造成的糾紛；以及因合同的解除或者終止而造成的糾紛等。平輿欠款糾紛法律公司擔任一審案件原告人的代理人。

一、法務的工作內容傳統(tǒng)的法務工作，主要包括合同管理、法律咨詢、訴訟案件管理、合規(guī)培訓、制度建設、印章證照管理及其他工作等。1）合同管理合同管理工作又可以細分為合同審核、合同模板庫、合同管理制度、合同蓋章歸檔、合同履行管理等。合同管理是法務的基本功，占部門工作比例的20%-30%，因此建立健全公司的合同管理制度也是整個法務部門的工作重點。首先，制定公司的合同管理規(guī)定。從制度層面規(guī)定合同的審核、蓋章、歸檔、回顧、管理過程的要求，使得合同管理工作制度化、規(guī)范化，合同管理工作有據(jù)可依。其次，細化合同管理過程，提高合同管理效率。具體可以分為制定合同審核指引，規(guī)范合同審批流程，建立公司合同模板，負責合同蓋章歸檔管理，定期開展合同履行回顧，針對合同管理問題開展培訓等等。在此不一一展開，以合同審核為例，在合同審核時形成自己的審查思路，好，審核不同類型的合同重點應注意的內容是什么，

法律分析：尾款拖欠可以搜集證據(jù)進行起訴。和甲方聯(lián)系上以后，雙方先坐下來進行協(xié)商。如果在乙方已交付所有工作以后，協(xié)商不成，甲方還是找各種理由拒不支付尾款，那么乙方就可以考慮走法律途徑了，用法律的武器去維護自己的合法權益。搜集證據(jù)之后，去法院起訴對方，讓老賴成為被告，通過庭審程序，來維護自己的合法權益。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》一個百一十九條 起訴必須符合下列條件：(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。法律事務本身就是一個專業(yè)度非常高的工作，.花更多的時間金錢精力卻沒有更好的效果。

合同糾紛的類型有哪些1、合同糾紛的幾種主要類型：因訂立合同而造成的糾紛；因合同的變更而造成的糾紛；因合同的履行而造成的糾紛；以及因合同的解除或者終止而造成的糾紛等。2、法律依據(jù)：《民法典》第四百六十四條合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協(xié)議?；橐觥⑹震B(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協(xié)議，適用有關該身份關系的法律規(guī)定；沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質參照適用本編規(guī)定。第四百六十五條依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，1對當事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。第四百六十六條當事人對合同條款的理解有爭議的，應當依據(jù)本法1百四十二條1款的規(guī)定，確定爭議條款的含義。3、法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第三條人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產(chǎn)關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。第二十三條因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。提供法律文書，法律論文查詢的法律網(wǎng)站，主體也是以資料庫為主，主要受眾偏向法律工作者和法學學生。泌陽法律咨詢服務

律師熟悉法律，能夠快速準確的指出現(xiàn)有的法律問題和你未來可能面臨的法律問題，并給出相應的對策。平輿勞資糾紛法律咨詢服務

一、什么是合同糾紛依據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，合同糾紛是屬于民事案件，一般是由合同當事人因財產(chǎn)關系或者人身關系問題產(chǎn)生的糾紛?！睹穹ǖ洹返谖灏倭鍡l當事人一方依法主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除;通知載明債務人在一定期限內不履行債務則合同自動解除，債務人在該期限內未履行債務的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當事人均可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除行為的效力。當事人一方未通知對方，直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機構確認該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達對方時解除?！睹袷略V訟法》第二十三條因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。平輿勞資糾紛法律咨詢服務

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