充氣項目：車輪滾滾。①規(guī)則：全隊成員分工協(xié)作，通力配合，借助充氣圓柱完成戰(zhàn)車載人的前進(jìn)運送任務(wù)，將隊友從A點運輸?shù)紹點，隊員全程不能落地。②目的：全員需快速反應(yīng)，高速運轉(zhuǎn)，團(tuán)結(jié)一心，步調(diào)一致，才能使整個大團(tuán)隊以正確的方向，全速前進(jìn)。

充氣項目：動力火車。項目簡介：每隊隊員全部參加，前后隊員之間用身體夾一個氣球或瑜伽球，雙手伸開，不能觸碰前面隊員，從起點走到終點則計時結(jié)束，若氣球掉落或手觸碰氣球則重新開始，每隊有三次記錄成績的機(jī)會。項目成效：體現(xiàn)隊員之間合理分工，相互配合協(xié)作能力 公司舉辦團(tuán)建的主要目的是什么呢？安吉趣味團(tuán)建培訓(xùn)

瘋狂躲避球。項目簡介：每個小隊輪流進(jìn)入賽場，其他陣營平均散落在四周，2分鐘的時間里，再提供的炮火支持下任意進(jìn)攻，被瑜伽球砸中的隊員離場。比賽時間截至，統(tǒng)計存活人數(shù)。項目成效：1、趣味好玩、互動性強(qiáng)、氛圍好。2、考驗團(tuán)隊凝聚力以及團(tuán)隊協(xié)作能力。

沙場點兵。項目簡介：規(guī)劃出一個戰(zhàn)場，由司令發(fā)號命令，指揮官只能傳遞命令，戰(zhàn)場上除司令以外任何人不能說話或發(fā)出聲音，司令背坐于戰(zhàn)場，戰(zhàn)場上會存在雷和雷，司令要指揮士兵干掉對方，士兵必須帶上眼罩。項目成效：1、建立小組成員的相互信任，換位思考；2、促進(jìn)溝通與交流，細(xì)節(jié)決定成敗；3、體會高層、管理層、執(zhí)行層信息傳達(dá)準(zhǔn)確與否直接影響團(tuán)隊計劃的實施;4、要有好的團(tuán)隊策劃方案，更要有好的執(zhí)行力;5、在激烈競爭中獲勝，很大程度取決于團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的組織協(xié)調(diào)能力。 拈花灣主題團(tuán)建跑男團(tuán)建形式是怎樣的呢？

體驗項目：龍舟競渡。①活動說明：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊向心力；水上拓展體會組織分工和協(xié)作的重要性，體驗團(tuán)隊的成功來自每一位成員，而團(tuán)隊的成功也必然帶來個人的成功；②體驗流程：每隊10名隊員參賽，1名舵名，1名鼓手，8名劃手，在隊員的共同努力下劃向終點，所花時間少的隊伍優(yōu)先勝出。

體驗項目：羅馬炮架。①活動說明：驗高效的團(tuán)隊配合，體驗團(tuán)隊成功的極大喜悅。羅馬炮架拓展項目充分體現(xiàn)了籌備，策劃，指揮，分工等。明確戰(zhàn)斗目標(biāo)、制定和修正作戰(zhàn)計劃、提升領(lǐng)導(dǎo)力、強(qiáng)化執(zhí)行力。②體驗流程：把大團(tuán)隊分組成若干小團(tuán)隊在一個固定的戰(zhàn)場里面，利用資源在規(guī)定的時間用竹竿、繩子、水漂等搭建羅馬炮臺，發(fā)射用氣球制作的水球。

超級過山車。瘋狂過山車=知識+創(chuàng)意+思考+配合+共贏這是一個極富想象力的團(tuán)隊項目，此項目能否成功取決于團(tuán)隊協(xié)作、分工創(chuàng)造力、以及知識、設(shè)備和資源共享。互動商業(yè)模擬，不一樣的形式，不一樣的效果，本課程采用互動商業(yè)模擬的方式，每15至20人將組成一個小型設(shè)計團(tuán)隊，通過參與者共同努力，在與其他小隊的比賽中爭取更大的勝利。同時在團(tuán)隊中，培訓(xùn)師會有意識的將企業(yè)的文化與企業(yè)的精神灌輸給每個員工，讓其意識到團(tuán)隊整體行動的重要性。根據(jù)多年研究團(tuán)隊管理的經(jīng)驗，開發(fā)出了大型主題拓展課程——《瘋狂過山車》。該課程能夠充分體現(xiàn)團(tuán)隊中各個部門的分工與合作，同時要求將團(tuán)隊內(nèi)部分成各個不同的職能部門，各自分管負(fù)責(zé)制作這個大型“過山車”的不同環(huán)節(jié)，全程模擬公司內(nèi)部財務(wù)部、營銷部、銷售部、生產(chǎn)部和領(lǐng)導(dǎo)層之間的合作，是非常理想的鍛煉和實踐跨部門合作的創(chuàng)新培訓(xùn)項目！這是一個極富想象力的團(tuán)隊項目，該項目能否成功取決于團(tuán)隊共享信息、知識、設(shè)備和資源的能力。團(tuán)建好去處，一起享受團(tuán)隊生活的樂趣！

    第四個維度啊，是構(gòu)建團(tuán)隊的成長體系，大家去思考一下，一個團(tuán)隊是在乎短期的績效獎金，還是在乎中長期的團(tuán)隊及個人的成長氛圍更容易好一些。如果你在乎團(tuán)隊及個人的成長，你團(tuán)隊內(nèi)部授權(quán)體系是什么樣的，員工有沒有主導(dǎo)項目的機(jī)會？第二個，有沒有容容錯的機(jī)制，員工犯錯了，員工再去做一些創(chuàng)新，或者說做一些新的任務(wù)的時候，他犯錯了，有沒有一些容錯機(jī)制？再一個。授權(quán)以后有對應(yīng)的容錯機(jī)制，在員工實際的工作過程，主管有沒有對應(yīng)的輔導(dǎo)和支持？第五個維度啊，是構(gòu)建走心的團(tuán)建活動。就拿生日會來舉例吧，你是買一個蛋糕讓大家一起唱生日歌、許愿、吹蠟燭、切蛋糕、吃蛋糕，還是像阿里巴巴一樣，每一場生日會都要創(chuàng)造讓員工難忘和感動的瞬間？只有員工能夠感受到團(tuán)隊及公司對自己的用心，自己對團(tuán)隊和公司才會用心。團(tuán)建不是目的，通過團(tuán)建改善組織氛圍也不是目的，建立良好的組織氛圍，獲得更好的績效和提升組織能力才是目的。阿里巴巴有句土話的團(tuán)建是帶領(lǐng)員工打勝仗。所以所有的團(tuán)建一定是基于企業(yè)和團(tuán)隊當(dāng)下的問題現(xiàn)狀，圍繞問題，我們要設(shè)定團(tuán)建的目標(biāo)，圍繞目標(biāo)，我們要去研究、分析受眾，再來策劃和設(shè)計。 團(tuán)隊拓展活動提升公司員工凝聚力和向心力。拈花灣CS團(tuán)建哪家好

公司舉辦團(tuán)建活動能改變團(tuán)隊現(xiàn)狀嗎？安吉趣味團(tuán)建培訓(xùn)

非洲鼓的練習(xí)和非洲生活特色的互相教授，傳遞了一個強(qiáng)烈的信息：任何人都有自己獨特的能力，任何人發(fā)揮自己的才華，都可以為團(tuán)隊創(chuàng)造價值。但是，只有個人的力量是不夠的，團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊才能奏出動人，具有強(qiáng)烈震撼力的樂章！因此，團(tuán)隊不應(yīng)該忽視個人，個人也不應(yīng)該妄自菲薄，輕視了自己對團(tuán)隊的價值。此項目的目的是：打造[強(qiáng)勁戰(zhàn)斗力團(tuán)隊！這是一個結(jié)合情緒智能（Emotional Intelligence）與理性智能（Rational Intelligence）的訓(xùn)練。為了提升團(tuán)隊業(yè)績，產(chǎn)生更大的商業(yè)價值，這個課程綜合了很多打造團(tuán)隊的動力要素。首先，通過一系列的團(tuán)隊游戲來建立團(tuán)隊的向心力，讓他們“同心”！通過學(xué)習(xí)和表演非洲鼓來建立團(tuán)隊一致的技巧和態(tài)度！這叫“同步”！大家一起學(xué)習(xí)，一致行動，奏出美妙的音樂！不同的小組分別學(xué)習(xí)跳非洲舞、唱非洲歌、做非洲衣服等技巧，然后互相傳授，由點及面，互相協(xié)助，產(chǎn)生豐富精彩的非洲表演節(jié)目！“同鼓舞”！安吉趣味團(tuán)建培訓(xùn)