端午節(jié)發(fā)什么福利好：1、粽子和咸鴨蛋禮盒是首要選擇，因?yàn)槎宋绻?jié)我們傳統(tǒng)就是吃粽子，所以我們可以采購(gòu)一些各種口味粽子和咸鴨蛋作為福利，送給員工；2、水果禮盒，端午節(jié)時(shí)候桃子上市，我們可以買一些桃子和別的水果，送給員工，在我們老家，過(guò)端午節(jié)也要吃桃子的；3、螃蟹，端午節(jié)時(shí)候也是螃蟹上市的時(shí)候，可以購(gòu)買一些螃蟹送給員工，讓員工過(guò)節(jié)的時(shí)候跟家人一起分享；4、現(xiàn)金，這個(gè)是所有節(jié)日福利很實(shí)際的福利。員工可以拿錢去購(gòu)買自己喜歡吃的食物或者生活用品；員工福利讓員工無(wú)憂無(wú)慮，自然會(huì)讓員工產(chǎn)生感恩和滿足感。鎮(zhèn)江粽子端午福利供應(yīng)商

公司員工福利禮品是維系企業(yè)和員工家庭的重要紐帶和橋梁。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工的努力，所以每年企業(yè)都會(huì)在各種節(jié)日給員工發(fā)福利。端午節(jié)是企業(yè)與員工增進(jìn)感情的重要機(jī)會(huì)。端午節(jié)員工福利采購(gòu)，你準(zhǔn)備好了嗎？端午節(jié)購(gòu)買的員工福利，一定要涵蓋一些情感因素。員工福利的本質(zhì)是體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心，是一種情感的饋贈(zèng)。不是單純的物質(zhì)上的東西，更多的是表現(xiàn)員工與企業(yè)心連心、手拉手的情感維系。因此，端午節(jié)期間的員工福利必須重視情感元素。工會(huì)端午福利組合員工福利在建設(shè)企業(yè)文化等方面發(fā)揮著重要作用。

端午節(jié)員工福利發(fā)什么？品質(zhì)高的食材傳遞著健康，美食美味的分享，飽含著組織對(duì)職工的關(guān)愛(ài)。實(shí)用性強(qiáng)、日常消耗必備的食材類禮品，千家萬(wàn)戶都適用，如米面糧油、營(yíng)養(yǎng)健康的雜糧組合、必不可少的調(diào)味品組合，山珍干貨、肉類海鮮等禮盒。這樣的福利沉甸甸的，禮盒包裝精美，更具節(jié)日氛圍，員工收獲感也能更豐滿。很多單位、企業(yè)有相當(dāng)比例的年輕員工，迎合他們的需求，讓他們的嘴不寂寞。休閑享樂(lè)的零食、鮮活美味的果汁，還有應(yīng)季的時(shí)令水果以及繽紛的甜品禮盒都是能讓年輕人歡呼雀躍的好福利。

端午節(jié)員工福利發(fā)什么？夏季炎熱，清潔方面一定要做好，隨時(shí)干凈清爽的同時(shí)也有效地防止細(xì)菌滋生，所以洗護(hù)、除菌套裝也是居家和出行必備品。夏季戶外活動(dòng)，防曬很重要，無(wú)論男女，包括家里的老人孩子，避免皮膚曬傷曬黑，防曬產(chǎn)品不僅必備，且每年都肯定要更新補(bǔ)充，因此總是不嫌多的裝備。在大自然中暢玩要格外注意防蚊蟲叮咬，尤其是有小孩的員工，寶寶被叮不僅不舒服，還可能引發(fā)過(guò)敏或其他疾病，驅(qū)蚊水或其他驅(qū)蟲產(chǎn)品就是很重要的啦。再搭配一個(gè)便攜小風(fēng)扇就能瞬間提升幸福感。員工福利是提高員工的工作積極性也是職業(yè)管理和人力資源管理的重要組成部分。

公司端午節(jié)給員工發(fā)福利，一般都是發(fā)粽子、水果、桂花糕之類的食品類禮品，不過(guò)年年都發(fā)粽子，不僅毫無(wú)新意，員工多少也會(huì)有點(diǎn)膩歪。想要員工認(rèn)可公司發(fā)放的端午節(jié)福利，建議的方法是根據(jù)不同員工群體有選擇性發(fā)放禮品。比如：年輕男性可以考慮發(fā)電子數(shù)碼類產(chǎn)品；年輕女性則發(fā)個(gè)護(hù)美妝類禮品更讓人喜歡；中老年職工選擇發(fā)健康保健類禮品更合適……考慮到員工對(duì)端午福利的需求漸趨多樣化，公司也可對(duì)員工做福利調(diào)查，了解他們希望收到的禮品是什么，然后根據(jù)調(diào)查的的結(jié)果和分類，有選擇性去采購(gòu)與發(fā)放。在政策范圍和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的經(jīng)濟(jì)實(shí)力下，做好員工福利也是非常具有挑戰(zhàn)性的。蘇州工會(huì)端午福利禮品

根據(jù)傳統(tǒng)的節(jié)日送禮品，比如端午送粽子、咸鴨蛋，中秋送月餅，春節(jié)送一些米面糧油等;鎮(zhèn)江粽子端午福利供應(yīng)商

基于往年企業(yè)給員工發(fā)放福利，在福利的采購(gòu)商可能存在一些問(wèn)題：如：合適的供應(yīng)商難找要么公司無(wú)渠道，議價(jià)空間有限，對(duì)于福利采購(gòu)部門來(lái)說(shuō)找到性價(jià)比不錯(cuò)的供應(yīng)商比較傷腦筋；在有限的福利預(yù)算內(nèi)想要挑選符合員工需求的福利更是難以定奪。零食？水果？日用品？哪個(gè)品牌？真是眾口難調(diào)；再者福利發(fā)放工作繁雜統(tǒng)計(jì)人員情況與供應(yīng)商協(xié)調(diào)數(shù)量發(fā)放時(shí)間等都需要大量的人工與時(shí)間成本。隨著數(shù)字化采購(gòu)進(jìn)入快速發(fā)展的階段，企業(yè)福利的數(shù)字化管理尤為重要。作為全方面激勵(lì)員工、傳遞企業(yè)關(guān)懷、提升員工凝聚力、打造企業(yè)文化的載體——員工福利，早已成為企業(yè)激勵(lì)員工，留住人才的重要手段。鎮(zhèn)江粽子端午福利供應(yīng)商

南通意派食品科技有限公司致力于食品、飲料，是一家貿(mào)易型公司。公司業(yè)務(wù)涵蓋員工福利，端午/中秋/節(jié)日禮品團(tuán)購(gòu)，企業(yè)員工禮品采購(gòu)，單位禮品服務(wù)商等，價(jià)格合理，品質(zhì)有保證。公司從事食品、飲料多年，有著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)、強(qiáng)大的技術(shù)，還有一批專業(yè)化的隊(duì)伍，確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務(wù)。意派食品立足于全國(guó)市場(chǎng)，依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力，融合前沿的技術(shù)理念，及時(shí)響應(yīng)客戶的需求。